Похожие работы на «Создание схемы мотивации и стимулирование персонала на предприятии »
Мотивация деятельности
Менеджмент, Мотивация деятельности, Реферат
... действия и его цели 3. Теории мотивации 4.1 Теория мотивации по А. Маслоу 4.2 Теория мотивации Д.Мак Клеланда 4.3 Теория мотивации Ф. Герцберга 4.4
... стимулирует работу сотрудника; сотрудника, который уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение; сотрудника и руководителя, ...
Положителные человеческие отношения в просветительных организациях: мотивация и управление
Управление, Положителные человеческие отношения в просветительных организациях: мотивация и управление, Реферат
... Z | |1.Большинство |1.Работа является |1. Необходима забота о | |сотрудников не любит |желанной для |каждом сотруднике в | |работу и старается по ...
... насилия проявляется, когда подчиненный верит, что за плохую работу он будет наказан или не получит поощрения. > Воздействие приказа проявляется, когда ...
Создание схемы мотивации и стимулирование персонала на предприятии
Менеджмент, Создание схемы мотивации и стимулирование персонала на предприятии , Работа Контрольная
... Большинство членов нашего общества, лишенных отклонений от нормы, - пишет Маслоу, - отчасти удовлетворяет свои базовые потребности и в тоже время не ...
... f. текущий контроль выполнения задания; g. ожидания или уверенность подчиненного, что он сможет выполнить работу в срок в соответствии с требованиями ...
Целеполагание в системе мотивации
Теория организации, Целеполагание в системе мотивации, Курсовая
... четвертые исследуют вопрос о том, служит ли мотивация для ориентирования деятельности индивида с целью достижения определенной цели или же просто ...
... стимулирует работу сотрудника; сотрудника, который уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение; сотрудника и руководителя, ...
Социальная ответственность и этика управления в торговле
Экономика, Социальная ответственность и этика управления в торговле, Курсовая
... подчиненный или партнер); -он будет обращаться к сослуживцам по имени и отчеству; -он будет в деловой обстановке обращаться к подчиненным на "Вы"; -он ...
... в достаточно короткий срок сможет встретиться с ним и обсудить любой вопрос; -он не будет вести бесед, которые создают впечатление избранности и ...
Мотивационно-ценностные отношения в профессиональном становлении студентов дошкольного факультета
Психология, Мотивационно-ценностные отношения в профессиональном становлении студентов дошкольного факультета, Диплом
... в которую включены определенные иерархические структуры (В.Г. Асеев, М.И. Бажович, А. Маслоу, Б.И. Дадонов) и различные виды мотивов (Б.Ф. Ломов, П.М. ...
... Если человек голоден, ему не столь важно удовлетворяется его потребность котлетой или шашлыком" [41; с 131] Это положение является спорным поскольку, ...
Теории мотивации к работе
Менеджмент, Теории мотивации к работе, Диплом
В этом случае выясняют, каким образом нужно улучшить его мотивацию, чтобы он смог более эффективно выполнять свою работу, и прогнозируют изменения в ...
Когда люди думают о конфликте, они чаще всего ассоциируют его с агрессией, угрозами, спорами, враждебностью, войной и т.п. В результате, бытует мнение ...
Управление персоналом на примере малого бизнеса
Менеджмент, Управление персоналом на примере малого бизнеса, Диплом
... также вырабатывает собственное решение, но вместо простого объявления его подчиненным, он пытается убедить их, что данное решение является наилучшим, ...
От того, насколько справедливо будет оценена работа сотрудника, на столько он будет удовлетворен получаемым вознаграждением, на столько будет зависеть ...
Управление персоналом
Предпринимательство, Управление персоналом, Реферат
... Стабильность) Физиологические потребности Рис.1.1 Маслоу утверждает, что наиболее сильная потребность определяет поведение до тех пор, пока она не ...
... работает подчиненный; -инструкции, полученные подчиненным; -убеждение подчиненного в посильности задачи; -убеждение подчиненного в вознаграждении за ...
Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала
Менеджмент, Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала, Курсовая
... труда Мотивация труда - это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их ...
Если подчиненный не уверен в своих способностях, руководитель может обсуждать его успехи с ним раз в несколько дней, чтобы воспитать в нем уверенность ...
