Похожие работы на «Трудовой договор»

Трудовой договор
Трудовое право, Трудовой договор, Реферат 85 ТК РФ предусматривает увольнение работника по инициативе администрации в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин ...
... и в случае, когда работник отказывается от дачи объяснений о причинах совершения дисциплинарного проступка, отказ работника от удостоверения приказа ...


Билеты по трудовому праву
Трудовое право, Билеты по трудовому праву, Шпора ... ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения ПВТР организации; привлекать работников к ...
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по ...


Правовой статус работника и работодателя
Трудовое право, Правовой статус работника и работодателя , Диплом и связанное с ним ... взысканий; 5. порядок объявления дисциплинарных взысканий; 6. порядок снятия дисциплинарных взысканий; 7. порядок обжалования дисциплинарных взысканий ...
... с продолжением данной работы, а также могут рассматриваться в качестве увольнений в порядке дисциплинарного взыскания и применяться в порядке, ...


Шпоры по Трудовому праву (по ТК)
Трудовое право, Шпоры по Трудовому праву (по ТК), Шпора ... и контроль за полной и |месяца со дня обнаружения проступка, не | |своевременной выплатой заработной |считая времени болезни работника, | |платы и ...
... срок после увольнения |взыскания работник не будет подвергнут | |работник обратился в этот орган и не |новому дисциплинарному взысканию, то он | |был ...


Охрана труда женщин
Трудовое право, Охрана труда женщин , Работа Выпускная ... независимо от того, было ли администрации известно при увольнении о беременности и сохранилась ли она на время вынесения решения (п. 16 Постановления ...
... РФ в той части, в какой ею не допускалось увольнение работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, в ...


Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)
Трудовое право, Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс) , Билеты Экзаменационные ... соответствующие профсоюзы и их объединения, объединения работодателей (или иные уполномоченные работодателями органы) и орган по труду субъекта РФ; ...
Понятие, виды, дисциплинарного взыскания § 6. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения Меры дисциплинарного взыскания прямо закреплены в ...


Граждане как субъекты трудового права
Трудовое право, Граждане как субъекты трудового права , Работа Курсовая ... Каргин Р.В. с иском не согласился и пояснил, что дисциплинарные взыскания на Климова наложены правильно, за совершение дисциплинарных проступков с ...
В связи с отказам в иске о снятии дисциплинарных взысканий не подлежит удовлетворению и иск Климова о взыскании компенсации морального вреда."


Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями
Трудовое право, Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями, Курсовая 170 КЗоТ РФ в той части, в которой ею не допускается увольнение работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста ...
... беременности, суду надлежит удовлетворить иск независимо от того, было ли администрацией при увольнении известно о беременности и сохранилась ли она ...


Прием на работу. Испытание [нестрогое соответствие]
Трудовое право, Прием на работу. Испытание, Контрольная ... 12 Неудовлетворительный результат испытания 13 Заключение 16 Использованная литература 17 Введение Вступивший в действие с 01.02.2002 г. новый ...
... на прежней работе с соответствующим зачетом срока испытания, поскольку при рассмотрении дела в суде прежде всего подлежит выяснению конкретная причина ...


Основания прекращения трудового договора [нестрогое соответствие]
Трудовое право, Основания прекращения трудового договора, Курсовая ... 1994 года, Ф. Отказался получать на предприятии трудовую книжку и расчет, не согласившись с датой увольнения, о чем был составлен соответствующий акт ...
... к числу мер дисциплинарного взыскания (ст.135 КЗоТ), в связи с чем увольнение по нему надо производить с соблюдением всех правил, установленных для ...