Рефераты - Афоризмы - Словари
Русские, белорусские и английские сочинения
Русские и белорусские изложения
 

Похожие работы на «Контроль»


Контроль
Менеджмент, Контроль, Курсовая ... с достижением определенного уровня результативности, то, очевидно, что фактически достигнутую результативность надо измерять точно и объективно.
... период времени (один год) называются показателями результативности Показатель результативности точно определяет то, что должно быть получено для того, ...


Организация стратегического контроля
Менеджмент, Организация стратегического контроля, Курсовая ... с достижением определенного уровня результативности, то, очевидно, что фактически достигнутую результативность надо измерять точно и объективно.
В идеале стадия измерения должна показывать масштаб отклонения от стандарта и точно указывать его причину.


Функции менеджмента: планирование, организация мотивация и контроль
Менеджмент, Функции менеджмента: планирование, организация мотивация и контроль, ... имеет четыре взаимосвязанные функции: планирование, организация, мотивация и контроль. планирование организация мотивация контроль планирование.
... необходимы стандарты в форме показателей результативности объекта управления для всех его ключевых областей, которые определяются при планировании.


Оценка и проведение аттестации в период реформ
Экономика, Оценка и проведение аттестации в период реформ, Диплом ... рабочего места) и критериев ее оценки; n выработка процедуры проведения оценки результативности труда (когда, как часто и кто проводит оценку, методы ...
... к | | |Соответствие стандартам | |совершенствованию методов| | |качества. | |работы. | |10% |Планирование. |У |Качество планирования | | |Способность ...


Оценка и проведение аттестации в период реформ
Экономика, Оценка и проведение аттестации в период реформ, Диплом ... стандартов" результативности труда для каждой должности (рабочего места) и критериев ее оценки; выработка процедуры проведения оценки результативности ...
... к | | |Соответствие стандартам | |совершенствованию методов| | |качества. | |работы. | |10% |Планирование. |У |Качество планирования | | |Способность ...


Оценка и проведение аттестации в период реформ
Экономика, Оценка и проведение аттестации в период реформ, Диплом ... стандартов" результативности труда для каждой должности (рабочего места) и критериев ее оценки; выработка процедуры проведения оценки результативности ...
... к | | |Соответствие стандартам | |совершенствованию методов| | |качества. | |работы. | |10% |Планирование. |У |Качество планирования | | |Способность ...


Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль
Менеджмент, Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль, Контрольная ... необходимы стандарты в форме показателей результативности объекта управления для всех его ключевых областей, которые определяются при планировании.
... контроля, устанавливая двустороннюю связь, задавая напряженные, но достижимые стандарты контроля, избегая излишнего контроля, а также вознаграждая за ...


Контроль и оценка деятельности служащих
Менеджмент, Контроль и оценка деятельности служащих, Курсовая ... суть в том, чтобы прогнозировались не возможные внешние события, а возможные шаги организации и сотрудников, а уж под них подгонялись будущие события) ...
... ее тип и единицы измерения, стандарты и масштаб допустимых отклонений[4]. Далее, при получении результатов проводится сопоставление факта с планом, и ...


Контроль
Менеджмент, Контроль, Курсовая ... суть в том, чтобы прогнозировались не возможные внешние события, а возможные шаги организации и сотрудников, а уж под них подгонялись будущие события) ...
... ее тип и единицы измерения, стандарты и масштаб допустимых отклонений[4]. Далее, при получении результатов проводится сопоставление факта с планом, и ...


Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве
Менеджмент, Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве , Диплом и связанное с ним ... должна: - установить "стандарты" результативности труда для каждого рабочего места; - установить процедуру оценки результативности труда (когда, сколь ...
... 3.2 |Требователен в меру и объективен как с подчиненными, так| | | | |и с руководством, работать с ним легко | | | |3.3 |Требователен только с ...


ref.by 2006—2022
contextus@mail.ru