Похожие работы на «Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии »
Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
Предпринимательство, Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии , Рефераты
... и рабочих и т. п.). При обосновании показателей численности и производительности необходимо учитывать влияние таких основных факторов, как: ...
... труда сдельная Простая сдельная Сдельно-премиальная Косвенно-сдельная Аккордная Сдельно-прогрессивная Индивидуальная Коллективно-подрядная Повременная ...
Мотивация персонала
Менеджмент, Мотивация персонала, Диплом
... во многих странах Западной Европы и в США мотивационные аспекты управления персоналом компаний и фирм приобрели большое значение, и эти методы и опыт ...
... персоналом мотивация рассматривается как процесс активизации мотивов работников (внутренняя мотивация) и создания стимулов (внешняя мотивация) для их ...
Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия
Менеджмент, Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия , Диплом и связанное с ним
... Мотивация и |Предпочтение отдается |Предпочтение отдается | |стимулирование |вопросам стимулирования|вопросам мотивации | | |(внешней мотивации) ...
... 20 | |по собственному желанию | | | |уволено за нарушение трудовой |2 |8 | |дисциплины | | | |Численность персонала на конец |180 |220 | |года, чел. ...
Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве
Менеджмент, Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве , Диплом и связанное с ним
... Рисунок 2 - анализ действующего персонала; - оценка ожидаемых изменений в предложении кадров в планируемый период времени; - прогноз спроса на кадры в ...
... работников на тот же период, и коэффициент приема кадров, рассчитываемый как отношение количества работников, принятых на работу, к среднесписочной ...
Учет расчетов по оплате труда
Финансы, Учет расчетов по оплате труда, Диплом
... платы может быть прямой сдельной косвенной сдельной аккордной сдельно-прогрессивной При сдельной системе основной заработок работника зависит от ...
... Аудитор Исполн. дирекция Сдельно-прогрессивная Косвенная Прямая сдельная Сдельная Повременно-премиальная простая Тарифная система Повременная Формы и ...
Учет и анализ оплаты труда в организации ООО ...
Бухгалтерский учет и аудит, Учет и анализ оплаты труда в организации ООО ... , Диплом и связанное с ним
... такая форма платы, когда основной заработок работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. ...
... операциях: штуках, килограммах, кубических метрах, бригадо-комплектах и т.д.). Сдельная форма оплаты труда по методу начисления заработной платы может ...
Мотивации и стимулирования на рынке труда
Предпринимательство, Мотивации и стимулирования на рынке труда , Диплом и связанное с ним
... численности и рост производительности труда от сокращения потерь от брака продукции составят Экономия численности и рост производительности труда от ...
... численности и рост производительности труда от сокращения потерь от брака продукции составят Экономия численности и рост производительности труда от ...
Оценка трудозатрат и оплата труда
Экономика, Оценка трудозатрат и оплата труда, Диплом
... нормы |нормативы | | | |труда | |зарплаты |выработки |трудоемкост|времени |обслуживания| | ... | |и | ... | |Тарифная | |тарифные |квалифика-|ЕТКС1 ...
... 94 Если рассматривать этот показатель, то производительность труда при фактической численности и разной производительности, он составит - 0,94 Индекс ...
Учёт оплаты труда и расчётов с работниками
Бухгалтерский учет и аудит, Учёт оплаты труда и расчётов с работниками, Диплом
... в частности: наряд на сдельную работу, маршрутный лист (карта), рапорт о выработке и приёмке работ за смену, ведомость учёта выработки, акт о приёмке ...
... премии, повышенные расценки) подразделяются на системы: прямую, сдельную, косвенную сдельную, сдельнопремиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную.
Современная оплата труда в условиях рыночной экономики
Экономика, Современная оплата труда в условиях рыночной экономики,
... в приложении А. При разработке Единой тарифной сетки за основу приняты следующие принципы ее построения: определение исходной базы на уровне не ниже ...
... такая форма платы, когда основной заработок работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. ...
