Похожие работы на «Психология управления»

Психология управления
Психология, Психология управления, Шпора К основным относят: наблюдение, опрос, анализ документов, эксперимент, а к не основным тесты .
Виды психологического климата в коллективах организаций Единого универсального определения как определяется психологический климат, нет.


Психология управления
Психология, Психология управления, Контрольная К основным относят: наблюдение, опрос, анализ документов, эксперимент, а к не основным тесты .
... ответы на вопросы: кто проводит анкетирование, цель проведения, объяснение как заполнять анкету, как будет использована информация и т.д. Кроме того, ...


Прикладная социология 28 вопросов
Социология, Прикладная социология 28 вопросов, Билеты ... связанные с темой опросов: событийные анкеты, анкеты на выяснение ценностных ориентаций, статистические анкеты (в переписях населения), хронометражи ...
... и нейтральных признаков; Определение условий эксперимента и создание экспериментальной ситуации; Формулировка гипотез и определение задач; Выбор ...


Исследование супружеских отношений
Психология, Исследование супружеских отношений, Диплом ... отсутствие у брачных партнеров знаний о социально-психологических особенностях полов, как отмечают некоторые исследователи (4), служит одной из причин ...
... зон в различных сферах жизнедеятельности этих семей; в-третьих, подтвердить рабочую гипотезу о том, что конфликт в сфере удовлетворения потребностей ...


Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта
Психология, Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта , Диплом и связанное с ним 1. Составить анкету 2. Опробовать валидность анкеты 3. Подобрать группы респондентов 4. Провести исследование 5. Осуществить сравнительный анализ ...
... в значительной степени 5. психолог должен обладать данным качеством в полной мере К анкете прилагалась памятка - тезаурус с определениями внесенных в ...


Профессиональные и личностные качества телефонных консультантов
Психология, Профессиональные и личностные качества телефонных консультантов , Диплом и связанное с ним ... психологическое | | |4 |28 |ж |Высшее психологическое|5 лет | |5 |40 |ж |Высшее психологическое|5 лет | |6 |46 |ж |Высшее психологическое|4 года | |7 ...
... 1 мес. | |20 |28 |ж |Н./в. психологическое |5 мес. | Консультанты ТД: психологи (с первым высшим, вторым высшим образованием, обучающиеся в вузе по ...


Курс социологии
Социология, Курс социологии, Статья Однако в большинстве случаев исследователь должен прибегать к другим методам сбора информации: наблюдению, опросу, тестированию и т. д. В ...
... пациенты в клиниках и т. д.), очные (личные) и заочные (обращение с анкетой через газету, телевидение, по телефону), групповые и индивидуальные и т. д ...


Мужчина+Женщина: познать и покорить
Психология, Мужчина+Женщина: познать и покорить , Пособие Методическое Взаимоотношения в коллективе Мужчинам гораздо легче сосуществовать в мужских коллективах, чем женщинам в женских.
Если коллектив состоит преимущественно из работников одного пола, то моральный климат бывает лучше, если руководитель - другого пола.


Наблюдение как метод социально - психологического исследования [нестрогое соответствие]
Психология, Наблюдение как метод социально - психологического исследования , Рефераты ... проблема, которая встает при применении метода наблюдения, заключается в том, как обеспечить фиксацию каких-то определенных классов характеристик, что ...
Если наблюдение не связано с проверкой конкретных гипотез, оно, оставаясь "целевым", не является эвристическим, хотя именно на основе такого ...


Исследование социально-психологического климата и стратегий поведения в конфликте членов коллектива [нестрогое соответствие]
Психология, Исследование социально-психологического климата и стратегий поведения в конфликте членов коллектива , Работа Курсовая ... 1.3.Конфликт и стратегии поведения в конфликтной ситуации.......... |18 | |ГЛАВА 2.ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ ...
... эффективности этой деятельности,уровня психического потенциала личности и коллектива ,масштаба и глубины барьеров, лежащих на пути реализации ...