Похожие работы на «Стиль руководства»
Стили управления
Менеджмент, Стили управления, Реферат
... 7 3. Стили руководства 14 4. "Одномерные" стили руководства 17 5. "Многомерные" стили руководства 21 6. Список литературы 22 Управление и его элементы ...
Стили руководства Стиль - одежда мысли Честерфилд Следующей составной частью и главной характеристикой эффективности руководства является стиль ...
Проблема выбора стиля управления руководителем
Психология, Проблема выбора стиля управления руководителем , Работа Курсовая
... 20 2.3.3 Черты личности....................21 3. Стиль руководства......................24 1. Традиционный подход...................27 2. Современный ...
... авторитарного стиля необходимо, чтобы подчиненные: признавали начальника единственной руководящей инстанцией и ориентировались только на него; а ...
Стили руководства
Менеджмент, Стили руководства, Курсовая
... что показано на схеме 2.2. |Авторитарный |Демократический |Либеральный | |стиль управления |стиль управления |стиль управления | |Эксплуата Благожела- ...
... подчиненных: . руководитель принимает решение и дает подчиненным команду его выполнить; . руководитель принимает решение и разъясняет его подчиненным; ...
Стиль руководства
Менеджмент, Стиль руководства, Курсовая
... что показано на схеме 2.2. |Авторитарный |Демократический |Либеральный | |стиль управления |стиль управления |стиль управления | |Эксплуата Благожела- ...
... подчиненных: . руководитель принимает решение и дает подчиненным команду его выполнить; . руководитель принимает решение и разъясняет его подчиненным; ...
Методы мотивации подчиненных
Менеджмент, Методы мотивации подчиненных, Реферат
... коллектив, в котором работает подчиненный; -инструкции, полученные подчиненным; -убеждение подчиненного в посильности задачи; -убеждение подчиненного ...
... к выводу, что на основе этих факторов возможно применить два различных подхода к управлению, которые он назвал "Теория X" и "Теория Y". "Теория X" ...
Методы мотивации подчиненных
Предпринимательство, Методы мотивации подчиненных,
... коллектив,в котором работает подчиненный; -инструкции,полученные подчиненным; -убеждение подчиненного в посильности задачи; -убеждение подчиненного в ...
... ресурсом как люди менеджеру необходимо выделить определенные параметры работы , поручаемой подчиненным ,изменяя которые он может воздействовать на ...
Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по ...
Менеджмент, Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета ...
... ГЛАВА 1. Теория стилей руководства 1 Понятия и структура стилей руководства 2 Классификация стилей руководства 3 Полномочия, ответственность и их ...
... континуум стилей руководства (2,492) Автократичный Либеральный Демократичный Стили руководства Приложение 2 Континуум стилей лидерства Мак Грегора (2. ...
Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах Х, Y, Z
Менеджмент, Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах Х, Y, Z , Работа Курсовая
... задания; - коллектив (окружение), в котором работает подчиненный; - инструкции, полученные подчиненным; - убеждение подчиненного в посильности задания ...
... столько долгом перед ней, обществом и даже не увеличением потребностей его семьи, а стремлением к самовыражению, удовлетворению потребностей своего "Я ...
Cоциально психологические факторы, влияющие на работоспсобность
Менеджмент, Cоциально психологические факторы, влияющие на работоспсобность, Курсовая
... у членов коллектива влияет на отношения, складывающиеся внутри коллектива, характер его психического настроя, придает ему определенную особенность, ...
... коллектива; недостаточной его моральной воспитанностью, а также низкой психологической культурой. несовершенство самого коллектива или отдельных его ...
Менеджмент на производстве
Менеджмент, Менеджмент на производстве , Рефераты
... вида решения будут приниматься и какое участие в этом будет принимать тот или иной менеджер; отношений, то есть определение того вклада в общее дело, ...
... масштабов управления теряется личный контакт между менеджером и подчиненными, менеджер может потерять управление группой, возможно появление подгрупп, ...
