Похожие работы на «Психология Менеджмента»
Конфликт в организации
Социология, Конфликт в организации, Реферат
... ситуации и ее развития в последующем; объяснение конфликта подчинено успешному разрешению его в интересах целого - прогресса общества, личности и пр. ...
... о конфликтной ситуации (условиях конфликта, взаимоотношениях людей, связанных с ним и т. п.); изменить значимость (характер, форму) объекта конфликта ...
Психология Менеджмента
Менеджмент, Психология Менеджмента, Реферат
... конфликт - явление всегда нежелательное, что его необходимо, по возможности, избегать и что его следует немедленно разрешать, как только он возникает.
Типы конфликта Существуют четыре основных типа конфликта: внутриличностный конфликт, межличностный конфликт, конфликт между личностью и группой и ...
Лекции по управлению персоналом
Менеджмент, Лекции по управлению персоналом, Лекция
... по вопросам формирования резерва за счет контактов с фирмами по подбору персонала, по контракции (аренде) персонала; - в состав развитых систем входят ...
... считают, что каждый участник имеет равные права при его разрешении; - исходят из того, что никто не должен пострадать в интересах всех при разрешении ...
Менеджмент. Лекции
Менеджмент, Менеджмент. Лекции , Лекции преподавательские
... средства достижения целей: а) Разъяснение того, что ожидается от подчиненного. б) Оказание поддержки, наставничество и устранение сковывающих помех. в ...
... власть над подчиненными. недостаток этого стиля заключается в том, что он подавляет инициативу подчиненных, создает большую вероятность того, что ...
Управление персоналом на примере малого бизнеса
Менеджмент, Управление персоналом на примере малого бизнеса, Диплом
... 3 Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ _5 1.1.Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом.
... касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по принятию решений и многое ...
Психологическое управление производственной организацией в рыночных условиях
Психология, Психологическое управление производственной организацией в рыночных условиях, Диплом
... он приверженец директивного стиля руководства, но вместе с тем является активным сторонником современных демократических методов руководства (то есть ...
... людей по отношению к стрессу: "стресс вола" для тех, кто к нему адаптируется, "стресс кролика" для тех, кто его избегает, "стресс льва" для тех, кого ...
Управление персоналом
Управление, Управление персоналом, Лекция
... и т.д. 4. Мотивация 5. Организация обучения персонала 6. Персональный менеджмент Управления персоналом также изучает разделение ответственности внутри ...
... отделами организации труда и заработной платы, отделами охраны труда и техники безопасности, юридическими отделами и другими подразделениями, которые ...
Организационное поведение
Психология, Организационное поведение, Лекция
... субъекты и участники конфликта; 2. Конфликтная ситуация - база для конфликта; 3. Объект конфликта - конкретная причина конфликта, его движущая сила.
... управления, люди нив счет; 9.1 - стиль ориентирован на людей, даже в ущерб работе; 5.5 - гибкое сочетание (в среднем), ориентация на работу и людей; 9 ...
Конфликтные ситуации и пути их решения
Социология, Конфликтные ситуации и пути их решения, Диссертация
... определить стратегии управления конфликтом и этапы процесса управления конфликтом в ходе различных конфликтных ситуаций; - дать содержательную ...
... ситуации и ее развития в последующем; объяснение конфликта подчинено успешному разрешению его в интересах целого - прогресса общества, личности и пр. ...
Сущность менеджмента
Менеджмент, Сущность менеджмента, Курсовая
... конфликтов 42 2. Критика в конфликтных ситуациях 44 3. Виды конфликтов, их признаки 47 4. Приверженность к конфликтам, типы конфликтных работников 49 ...
... осознают причину |1 |2 |3 |4 |5 |Стороны не осознают причину | | |конфликта | ... | |конфликта | |2 |Причина конфликта имеет |1 |2 |3 |4 |5 |Причина ...
