Поиск резервов и путей повышения эффективности использования ресурсного потенциала.

/

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ УСЛУГ И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ

2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ОДО «МАГПРОМ»

2.1 Социально-экономическая характеристика деятельности ОДО «Магпром»

2.2 Оценка динамики показателей эффективности использования ресурсного потенциала ОДО «Магпром»

2.3 Факторы, влияющие на эффективность использования ресурсного потенциала ОДО «Магпром», количественная оценка их влияния

3. РЕЗЕРВЫ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ОДО «МАГПРОМ»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях целью организации становится удержание и закрепление позиций в своей сфере деятельности. Достижение данной цели может быть реализовано в том случае, если она обладает конкурентными преимуществами. В целях эффективного функционирования, повышения конкурентоспособности необходимо владеть информацией, как об изменениях внешней окружающей среды, так и о ресурсном потенциале собственной организации. Обладая такой информацией, руководство хозяйствующего субъекта сможет соизмерить свои возможности со своими потребностями, объективно оценить ситуацию и принять грамотные экономически обоснованные управленческие решения.

Особое значение на сегодняшний день играет своевременное реагирование на требования, задаваемые окружающей средой. В процессе финансово-хозяйственной деятельности организация не может функционировать обособленно без взаимодействия с ней. Это происходит во время потребления внешних ресурсов, при влиянии объективных внешних факторов на хозяйствующий субъект, в процессе передачи созданной продукции во внешнюю среду. В связи с тем, что предприятие постоянно взаимодействует с окружающей средой необходимо тщательно следить за динамикой событий, происходящих как в его макроокружении, так и в микроокружении. В связи с этим, в целях эффективного функционирования организации следует систематически проводить анализ ее ресурсного потенциала.

Предприятия и компании, которые планируют и поддерживать высокий потенциал своего развития, как показывает опыт зарубежных стран, устойчиво оказываются сильными, прибыльными и уважаемыми в мировом деловом сообществе. Чтобы фирма могла установить собственный долгосрочный конкурентный цикл развития, она должна расти быстрее, чем повышается потенциал ее основных конкурентов.

Под потенциалом предприятия принято понимать совокупность показателей или факторов, характеризующих его силу, источники, возможности, средства, запасы, способности, ресурсы и многие другие производственные резервы, которые могут быть использованы в экономической деятельности. Потенциал любого предприятия оказывает наибольшее влияние не только на конечные результаты всякой его деятельности, но и на пределы экономического роста и структурного развития всей организации.

В современных рыночных отношениях все экономические ресурсы, составляющие основу развития потенциала любого предприятия или организации, как общепринято, подразделяются на две большие категории -- материальные и людские, и четыре основных вида - земля, труд, капитал и предпринимательские способности.

Ресурсный потенциал является многоуровневым и многоаспектным объектом исследования, то есть по признаку обособления производительных сил экономический потенциал можно разделить на потенциал страны, потенциал отрасли, потенциал региона, потенциал предприятия. Экономический уровень, отличается составом и размерами обособления ресурсов, которые определяются спецификой производства и спросом на продукцию.

Оборотные средства являются одной из составных частей имущества предприятия. Состояние и эффективность их использования - одно из главных условий успешной деятельности предприятия. Развитие рыночных отношений определяет новые условия их организации. Высокая инфляция, неплатежи и другие кризисные явления вынуждают предприятия изменять свою политику по отношению к оборотным средствам, искать новые источники пополнения, изучать проблему эффективности их нормирования.

Роль основных средств в процессе производства определяется тем, что в своей совокупности они образуют производственно-техническую базу и определяют производственную мощность предприятия.

Имея ясное представление о роли основных средств в производственном процессе, факторах, влияющих на использование основных средств, можно выявить методы, направления, при помощи которых повышается эффективность использования основных средств и производственных мощностей предприятия, обеспечивающее снижение издержек производства и рост производительности труда. Этими причинами подтверждается актуальность выбранной темы курсовой работы.

Анализ трудовых ресурсов предприятия является элементом механизма управления предприятием и направлен на повышение эффективности использования персонала и снижение на этой основе издержек производства, экономию затрат и ресурсов живого труда на единицу выпускаемой продукции.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Актуальность курсовой работы обусловлена значением ресурсного потенциала для организации, которая стремиться увеличить объемы производства, улучшить показатели эффективности деятельности субъекта хозяйствования.

Объектом исследования является хозяйственная деятельность Общества с дополнительной ответственностью «Магпром», предметом исследования - его ресурсный потенциал и эффективность его использования.

Целью курсовой работы является поиск резервов и путей повышения эффективности использования ресурсного потенциала.

Для достижения поставленной цели были поставлены и последовательно решены следующие задачи:

- изучить понятие ресурсного потенциала организации сферы услуг и его значение;

- привести социально-экономическую характеристику деятельности ОДО «Магпром»;

- оценить динамику показателей эффективности использования ресурсного потенциала ОДО «Магпром»;

- оценить факторы, влияющие на эффективность использования ресурсного потенциала ОДО «Магпром», количественная оценка их влияния;

- определить резервы и пути повышения эффективности использования ресурсного потенциала ОДО «Магпром».

При написании курсовой работы использовались следующие приемы и способы: сравнение; группировка, табличный, факторный анализ и другие.

Источники информации для анализа экономического потенциала: форма №1 «Баланс организации», форма №2 «Отчет о прибылях и убытках», форма №5 «Приложение к балансу организации», Законодательные и нормативные акты Республики Беларусь.

В ходе исследования были использованы экономическая литература, учебники и учебные пособия по экономическому анализу, материалы периодических изданий, а также законодательные и нормативные акты Республики Беларусь. В частности были использованы книги следующих авторов: Грузинова В.П., Ермолович Л.Л., Зайцев Н.Л., Кравченко Л.И., Любушин Н.П., Савицкой Г.В. и других, в которых рассмотрены вопросы организации и методики анализа средств производства, трудовых ресурсов.

1. РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ УСЛУГ И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ

Исследование термина «ресурсный потенциал» предполагает уточнение понятий составляющих его слов. «Ресурсный» является производным от слова «ресурс». Согласно современному словарю иностранных слов термин «ресурсы» (фр. ressources) означает «средства, запасы, возможности, источники чего-либо».

Содержание термина «потенциал» берет свое начало от латинского слова «potentia» и в переводе означает - сила, мощь.

В экономической литературе нет четкого разграничения понятий «экономический потенциал организации» и «ресурсный потенциал организации», а также «производственный потенциал предприятия» и «ресурсный потенциал предприятия» часто можно встретить объединение некоторых составляющих этих терминов.

М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова считают, что «ресурсный потенциал - это совокупность ресурсов организации (трудовых и производственных), обеспечивающих непрерывность и эффективность ее деятельности».

В.В. Ковалев, исследуя существующие в научной литературе различные подходы к обособлению видов ресурсов, с позиции оценки ресурсного потенциала организации «как способности выполнять предусмотренный технологический процесс и генерировать требуемые результаты», говорит об удобном подразделении всей совокупности ресурсов на три группы: «материально-техническая база (долгосрочные ресурсы, обусловленные сущностью технологического процесса), оборотные активы (активы, обеспечивающие выполнение технологического процесса) и трудовые ресурсы».

М.А. Вахрушина, рассматривая схему комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности организации, одним из его блоков выделяет анализ техникоорганизационного уровня и ресурсного потенциала организации. При этом, взгляды на разделение ресурсов с позиции оценки ресурсного потенциала организации несколько схожи с В.В. Ковалевым. Так, М.А. Вахрушина с позиции оценки ресурсного потенциала отмечает об удобном подразделении всей совокупности ресурсов на три группы: «основные средства (долгосрочные ресурсы, обусловленные сущностью технологического процесса), материальные и трудовые. Кроме этого, она считает, что именно выделенные виды ресурсов, объединяясь в производственно-технологическом процессе, обеспечивают достижение заданных целевых установок.

Таким образом, в структуру ресурсного потенциала организации следует включать производственные ресурсы, состоящие из человеческих ресурсов, основных средств, материальных ресурсов; финансовые ресурсы, образующие самостоятельную категорию и инновационные ресурсы, характеризующиеся наличием в совокупности всех выше представленных ресурсов.

Основные средства - это часть имущества, используемая в качестве средств труда, действующих в течение длительного периода времени (более 1 года) как сфере материального производства, так и в непроизводственной сфере.

Основные непроизводственные средства - это объекты социальной сферы (дет. сады, спорт, культурные объекты), находящиеся на балансе предприятия.

Основные производственные средства (фонды) - многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям, по мере их использования.

В соответствии с назначением в производственном процессе и натурально-вещественными признаками, ОП средства подразделяется на виды:

1. Земля - недра

2. Здания - производственно-технического и административного назначения.

3. Сооружения - это инженерно-технические объекты, выполняющие технические функции по обслуживанию процесса производства, но не связанные с изменениями предмета труда (тоннели, эстакады, железные дороги внутризаводского транспорта, контейнерные площади и т.п.)

4. Передаточные устройства - устройства, с помощью которых передаются электрическая, тепловая и механическая энергия, а также жидкие и газообразные вещества (электросети, линии связи, паропроводы и др. устройства, не являющиеся составной частью зданий)

5. Машины и оборудование, в т.ч.

а) силовые машины и оборудование - предназначены для выработки, преобразования и распределения энергии (генераторы, эл. двигатели, паровые машины и турбины, двигатели внутреннего сгорания, силовые трансформаторы)

б) рабочие машины и оборудование - непосредственно участвуют в технологическом процессе, воздействуя на предметы труда (прессы, термическое оборудование и т. п.)

в) измерительные и регулирующие приборы и устройства - служат для регулирования производственных процессов ручным или автоматическим способам, измерения и контроля параметров режимов технологических процессов, проведения лабораторных испытаний и исследований.

г) вычислительная техника - средства для ускорения и автоматизации процессов решения задач управления предприятием, производством и технологическими процессами

д) прочие машины и оборудование, не вошедшие в перечисленные группы, выполняющие какие-либо технические функции (АТС, пож. оборудование и машины и др.)

6. Транспортные средства (подвижной состав ж/д предприятия, водный автотранспорт, внутризаводской транспорт)

7. Инструменты и приспособления, срок службы >1 года или стоимостью более 50 МРП.

8. Производственный и хозяйственный инвентарь.

Прогрессивность ее характеризуется удельным весом активной части основных средств

К активной части относятся такие основные средства, которые непосредственно участвуют в процессе превращения предметов труда в готовую продукцию (услугу).

К пассивной части относят те группы ОС, которые создают условия для нормального функционирования активной части основных средств.

Отношение отдельных видов ОС к активной или пассивной части зависит от отраслевых особенностей и роли, которую данное оборудование играет на предприятии (транспортные средства) [3, c. 86].

/

Рисунок 1.1 - Процесс воспроизводства основных средств

Существуют различные формы простого и расширенного воспроизводства основных средств:

Формы простого воспроизводства:

1. Замена устаревшего оборудования

2. Капитальный ремонт.

Формы расширенного воспроизводства:

1. Новое строительство

2. Расширение действующих предприятий, их реконструкция и техническое перевооружение

3. Модернизация оборудования

При реконструкции основная часть капитальных вложений направляется на совершенствование активной части основных средств, при использовании старых зданий и сооружений. Это дает возможность при том же объеме кап. вложений получить больший прирост производства и на этой основе увеличить производительность труда и снизить издержки.

Под модернизацией оборудования понимается его обновление с целью полного или частичного устранения морального износа второй формы и повышение ТЭП до уровня аналогичного оборудования более совершенных конструкций.

Факторы, определяющие эффективность:

1. Удельный вес активной части основных средств в их общей стоимости, т.е. структура основных средств.

2. Первоначальные качественные характеристики основных средств: надежность, долговечность, степень автоматизации, ремонтопригодность.

3. Состояние основных средств: возраст оборудования, степень износа, масштабы обновляемости, выбытия, прироста.

4. Уровень использования основных средств на предприятии: по мощности, по времени использования.

Эффективность работы предприятия во многом определяется уровнем фондовооруженности труда.

Она характеризует степень вооруженности работающих основных средств, она определяется [3, c. 91]:

(1.1)

среднесписочная численность ППП.

Техническая вооруженность:

(1.2)

Машиновооруженность:

(1.3)

d - доля производственного оборудования в активной части.

Система показателей оценки эффективности использования основных средств.

Обобщающие показатели:

1) Фондоотдача;

2) Фондоемкость;

3) рентабельность основных средств;

Дифференцированные показатели:

1. Характеризующие использование активной части основных средств:

а) коэффициент интенсивного использования основных средств;

б) коэффициент экстенсивного использования основных средств;

в) коэффициент интегрального использования основных средств;

г) коэффициент сменности.

2. Характеризующие использование пассивной части основных средств.

а) объем продукции с единицы производительной площади;

б) рентабельность производственной площади.

Обобщающие показатели.

1. Фондоотдача - важнейший показатель эффективности использования основных средств, она характеризует количество продукции, приходящейся на 1 тг основных средств [3, c. 92].

, (1.4)

2. годовой объем товарной, валовой или реализованной продукции (тг).

3. Фондоемкость - величина обратная фондоотдаче, она показывает долю стоимости основных средств, приходящуюся на 1 тг выпускаемой продукции.

(1.5)

4. Рентабельность основных средств показывает долю прибыли, приходящуюся на 1 р. основных средств:

(1.6)

ВП - валовая прибыль

5. Коэффициент использования производственной мощности:

,(1.7)

в одних и тех же натуральных, усл. натуральных измерителях.

I. Дифференцированные показатели.

1. Коэффициент интенсивного использования основных средств характеризует использование машин и оборудования в единицу времени и определяется отношением фактической производительности машины в единицу времени () и технической или плановой ().

2. Коэффициент экстенсивного использования основных средств характеризует степень использования машин и оборудования во времени и определяется отношением фактического времени их работы (за год, сутки, смену) к фондам времени: календарному, номинальному (режимному), плановому (полезному, эффективному, действительному)

Основные направления улучшения использования основных средств:

1. Экстенсивные улучшение использования основных средств, которое предполагает с одной стороны увеличение времени работы действующего оборудования в календарный период, а с другой стороны - повышение удельного веса действующего оборудования в составе всего оборудования. Увеличение времени работы оборудования осуществляется:

a) За счет сокращения и ликвидации внутрисменных простоев оборудования путем качественного ремонта, своевременного обеспечение рабочей силой, материалами.

b) За счет сокращения целодневных простоев оборудования, повышение сменности его работы.

2. Интенсивное улучшение использования основных средств предполагает повышение степени загрузки оборудования в единицу рабочего времени. Это достигается:

а) При модернизации действующего оборудования, установление оптимального режима его работы, при этом обеспечивается увеличение выпуска продукции без изменения состава основных средств.

б) Путем технического совершенствования основных средств, технологии производства.

в) За счет совершенствования организации труда, производства и управления, повышение квалификации рабочих.

г) Совершенствование структуры основных средств за счет повышения доли активной части.

В процессе создания готовой продукции наряду с основными средствами участвуют предметы труда, которые потребляются полностью в течение производственного цикла и переносят свою стоимость на конечный продукт, в связи с тем, что расходуются в каждом производственно цикле, т. е. участвуют в обороте средств предприятия, их называют оборотные средства или оборотными активами предприятия (текущие активы).

Оборотные производственные фонды - это часть производственных фондов, вещественным содержанием которых является предметы труда, функционирующие в сфере производства, которые целиком потребляются в каждом производственном цикле и их стоимость переносится на готовый продукт целиком и сразу.

Фонды обращения - это средства предприятия, функционирующие в сфере обращения, вложенные в запасы готовой продукции, товары, отгруженные, но не оплаченные, а так же средства в расчетах и денежные средства на счетах и в кассе.

Под составом оборотных средств понимают совокупность элементов их образующих. Деление на оборотные производственные фонды и фонды обращения определяется особенностями их использования и распределения в сферах производства продукции и ее реализации.

Классификация оборотных средств.

Оборотные средства классифицируются по 4 признакам (рисунок 1.2):

1. По сфере оборота

2. По составляющим их элементам

3. По охвату нормирования

4. По источникам формирования.

Состав оборотных средствc [6, c. 72]:

/

Рисунок 1.2 - Классификация оборотных средств

1. Собственные оборотные средства: уставной и резервный капитал, нераспределенная прибыль, фонд наполнения.

2. Заемные оборотные средства - долгосрочные и краткосрочные займы и кредиты.

3. Дополнительно привлеченные оборотные средства - кредиторская задолженность поставщикам, по оплате труда, бюджету и прочим кредиторам.

Производственные запасы - это предмет труда, подготовленный для запуска в производство. Они состоят из сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, тары и тарных материалов, запасных частей для текущего ремонта.

Расходы будущих периодов - это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде, но относятся на продукцию будущих периодов.

Соотношение между отдельными элементами оборотных средств, выраженное в процентах называется структурой оборотных средств. Различие в структурах оборотных средств отраслей промышленности обуславливается следующими основными факторами:

1. Особенностями организации производственного процесса.

2. Условиями снабжения и сбыта.

3. Местонахождение поставщиков и потребителей.

4. Структура затрат на производство.

Общим в структуре оборотных средств предприятий различных отраслей является преобладание средств, размещенных в сферах производства, т. е. ОПФ составляет 70%, фонды обращения-30%.

Оборотные средства находятся в постоянном движении. Они совершают кругооборот, в процессе которого проходят три стадии, меняя свою форму. [6, c. 74]

1. На первой стадии предприятия затрачивают деньги на оплату производственных запасов. На этой стадии оборотные средства из денежной формы переходят в товарную, а денежные средства из сферы обращения в сферу производства.

/

Рисунок 1.3 - Кругооборот оборотных средств

2. На второй стадии приобретенные производственные запасы переходят непосредственно в процесс производства и превращаются сначала в запасы НЗП и полуфабрикатов, а за тем в готовую продукцию.

3. На третьей стадии готовая продукция реализуется в результате чего оборотные средства из сферы производства переходят в сферу обращения и принимает снова денежную форму. Деньги снова направляются на приобретение новых предметов труда и вступают в новый кругооборот.

Длительность цикла кругооборота оборотных средств выражается временем от момента вступления денежных средств в процесс кругооборота для выработки продукции до момента возвращения этих средств в денежной форме после её реализации. Время нахождения оборотных средств в сфере производства называется периодом производства, а в сфере обращения период обращения. Время в течение, которого оборотные средства совершают полный кругооборот, т.е. проходят период производства, и период обращения называется периодом оборота оборотных средств. Этот показатель характеризует среднюю скорость движения средств на предприятии.

Управление оборотными средствами состоит в обеспечении непрерывности процесса производства и реализации продукции с наименьшим размером оборотных средств. Это означает, что оборотные средства предприятии д. б. распределены по всем стадиям кругооборота в соответствующей форме и в min, но достаточном объеме. Оборотные средства каждый момент всегда одновременно находятся во всех трех стадиях кругооборота и выступают в виде денежных средств, материалов, НЗП, готовых изделий.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств является первоочередной задачей предприятий в современных условиях и достигается следующими путями:

На стадии создания производственных запасов:

1. внедрение экономически обоснованных норм запаса.

2. приближение поставщиков сырья, материалов к потребителям.

3. установление прямых длительных связей.

4. механизм и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ.

На стадии НЗП:

1. внедрение прогрессивных технологии и техники.

2. развитие стандартизации, унификации.

3. совершенствование организации производства.

4. применение более дешевых конструкционных материалов.

5. экономное использование материальных ресурсов.

На стадии обращения:

1. приближение потребителей продукции к её изготовителям.

2. совершенствование системы расчетов, предоплаты.

3. своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту, транзитной норме.

Для изготовления продукции на предприятии затрачивается труд, расходуются сырье, материалы, топливо, энергия, используются основные средства, т.е. ресурсы предприятия. Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции называется затратами, т. е.

Затраты - это оценка использованных производственных ресурсов в натуральной форме. Затраты ресурсов, выраженные в денежной форме называются издержками производства.

Укрупненные группы издержек по выпуску продукции:

1) предметов труда;

2) средств труда;

3) по использованию живого труда.

В процессе деятельности предприятие осуществляет различные по экономическому содержанию и целевому назначению затраты:

1) на производство и реализацию продукции;

2) расширение и совершенствование производства;

3) удовлетворение материальных и социально-культурных потребностей коллектива.

В зависимости от источника покрытия затраты предприятия подразделяются на подгруппы:

1) включаемые в себестоимость продукции;

2) производимые за счет прибыли;

3) покрываемые за счет целевых средств и средств специальных фондов.

В процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятие несет расходы по различным направлениям и в зависимости от содержания и назначения издержки подразделяются на:

1) издержки производства - материальные затраты, амортизационные отчисления, заработная плата;

2) издержки обращения - это расходы по сбыту и продвижению продукции на рынок;

3) издержки, связанные с уплатой налогов, сборов и отчислений.

Сумма издержек производства и реализации, налогов, сборов и отчислений образует издержки производства и реализации продукции.

Важнейшим показателем, обобщающим работу предприятия, является себестоимость - это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с требованиями законодательства. («Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли» 30.07.92 г.).

Функции себестоимости:

1) учетная - обеспечивает учет и контроль всех затрат на производство и реализацию продукции;

2) расчетная - служит базой для формирования цены, определения прибыли и рентабельности.

В затраты, образующие себестоимость продукции включаются затраты, связанные с:

1) непосредственным производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства;

2) использованием природного сырья;

3) подготовкой и освоением выпуска новой продукции;

4) совершенствованием технологии и организацией производства, улучшением качества продукции;

5) изобретательством и рационализацией, проведением опытно-экспериментальных работ;

6) обслуживанием производственного процесса: обеспечением производства сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом, другими средствами и предметами труда, поддержанием основных средств в рабочем состоянии;

7) обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности;

8) управлением производством: содержанием работников аппарата управления, обслуживанием технических средств управления, оплатой консультационных, информационных и аудиторских услуг;

9) подготовкой и переподготовкой кадров;

10) отчислениями в государственный бюджет и другими обязательными платежами.

Классификация затрат на производство и реализации продукции необходимо для:

1) сопоставления расходов по однородной продукции разных предприятий;

2) установления соотношений между отдельными видами затрат;

3) внедрения внутрифирменного расчета.

В практике управления затратами для целей планирования, учета и калькулирования существует классификация:

1) по виду производства - основное и вспомогательное;

2) по виду продукции - отдельное изделие, группа однородных изделий, заказ, передел, работы, услуги.

3) по виду расходов - статьи калькуляции и элементы затрат

4) по месту возникновения затрат - рабочее место, бригада, участок, цех, производство, предприятие в целом.

Особое значение имеет группировка (классификация) затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции.

Она отражает их распределение по признаку экономической однородности, независимо от того, где и для наших целей они произведены.

Данная классификация применяется при составлении сметы затрат на производство всей выпускаемой продукции в целом по предприятию. Она едина для всех отраслей промышленности и включает:

1) материальные затраты за вычетом возвратных отходов;

2) затраты на оплату труда;

3) отчисления на социальные нужды;

4) амортизацию основных средств;

5) прочие затраты.

1. В элементе «материальные затраты» отражается стоимость приобретенных со стороны для производства продукции сырья, материалов, комплектующих, полуфабрикатов, топлива и энергии всех видов, с учетом транспортно-заготовительных расходов, расходуемых как на технологические цели, так и на обслуживание производства. Возвратные отходы - это стоимость остатков сырья, материалов, образовавшихся в процессе производства, которые реализуются на сторону.

2. В состав «затрат на оплату труда» входят расходы на оплату труда всех работников предприятия, включая премии за производственные результаты.

3. В элементе «отчисление на социальные нужды» отражаются обязательные отчисления по установленным нормам (20%) в% к фонду оплаты труда.

4. В состав «амортизация основных средств» входит сумма амортизационных отчислений по всем видам основных средств.

5. В элементе «прочие затраты» отражаются все другие затраты, не вошедшие в предыдущие элементы, это налоги, сборы, отчисления в специальные фонды, расходы на командировки, услуги связи и т.д.

Финансы предприятий - это финансовые или денежные отношения, возникающие в процессе формирования основного и оборотного капитала, фондов денежных средств и их использования [12, c. 493].

Финансовые отношения предприятия возникают между:

- учредителями в процессе формирования уставного капитала;

- предприятием и его поставщиками;

- предприятием и потребителями продукции;

- предприятием и его подразделениями;

- предприятием и его работниками;

- предприятием и вышестоящей организацией;

- предприятием и финансовой системой государства;

- предприятием и банковской системой;

- предприятием и страховыми компаниями;

- предприятием и инвестиционными институтами.

Финансы предприятий выполняют две функции:

- распределительная, обеспечивающая рациональное распределение денежных средств, ликвидность денежных потоков;

- контрольная, обеспечивающая контроль за обоснованным расходованием денежных средств.

Различают два основных вида финансовых ресурсов, необходимых для деятельности предприятия: долгосрочные финансовые средства в виде основного каптала и краткосрочные (текущие) финансовые средства для каждого производственно-коммерческого цикла, то есть до момента получения дохода от продажи готовой продукции.

Источники финансовых ресурсов делятся на собственные и заемные.

Основными источниками собственных средств являются уставный капитал, прибыль от основной деятельности, выручка от реализации выбывшего имущества, резервный капитал, добавочный капитал, целевые финансирование и поступления.

Заемные средства выступают в виде краткосрочных и долгосрочных кредитов.

Для получения кредита необходимо его обеспечение, в качестве которого могут выступать ценности, служащие залогом возврата должником полученной суммы. Основными видами обеспечения являются поручительство, гарантия, залог и страхование ответственности заемщика за непогашение кредита. Поручителем или гарантом может являться любой хозяйствующий субъект. Обязательным условием для получения кредита является финансовая устойчивость предприятия-заемщика.

Банковский кредит выдается на определенный срок под определенный процент. Кредит может выступать в форме овердрафта, когда банк разрешает предприятию расходовать средства сверх суммы на его расчетном счете под определенный процент.

Торговый кредит, именуемый также коммерческим, заключается з том, что товар приобретается с отсрочкой платежа. Согласно контракту, заключенному с поставщиком, предприятие обязано возместить стоимость товара в определенный срок с выплатой процента за кредит.

К формам банковского финансирования относятся также: необеспеченный заем, кредитная линия, аккредитив, автоматически возобновляемый кредит, кредит с платежом в рассрочку, факторинг.

Необеспеченный заем (без имущественного залога) предоставляется банком организациям с высоким рейтингом кредитоспособности и, как правило, для финансирования высокодоходных проектов, способных обеспечить активный приток денежных средств.

Кредитная линия открывается банком для предоставления организации определенной суммы до определенной величины на повторяющейся основе. Это упрощает процедуру займа, так как не требуется каждый раз подавать новую заявку на рассмотрение.

Аккредитив -- это документ, выпущенный банком и гарантирующий оплату переводного векселя клиента на определенную сумму в течение указанного периода. Кредит банка в данном случае заменяется кредитом покупателя. Оплата производится по представлении доказательств произведенной отгрузки.

Автоматически возобновляемый кредит -- это соглашение между банком и заемщиком, в котором банк обязуется предоставлять ссуды до определенной общей суммы в течение соответствующего периода.

Кредит с платежом в рассрочку предоставляется на условиях ежемесячных выплат процентов и основной суммы долга. Ссудный процент может выплачиваться как при наступлении срока платежа, так и авансом (дисконтирование ссуды).

Факторинг представляет собой услугу банка по взысканию денежных средств с должников организации и управлению его долговыми обязательствами за определенную плату (скидки с дебиторских счетов).

Лизинг представляет собой форму долгосрочной аренды, связанной с передачей в пользование организации основных средств. Финансовый лизинг предусматривает выплату арендатором в течение действия контракта сумм, покрывающих полностью стоимость амортизации оборудования и прибыль арендодателя. По истечении срока действия контракта арендодатель имеет право вернуть объект лизинга арендодателю, заключить новый контракт на аренду, выкупить объект лизинга по остаточной стоимости.

Договор оперативного лизинга заключается на срок менее срока полезного использования имущества, и после окончания объект лизинга возвращается владельцу.

Собственный капитал формируется предприятием за счет продажи акций на фондовом рынке.

Эмиссия, или выпуск ценных бумаг в обращение, осуществляется при создании организации в виде открытого акционерного общества, а также с целью увеличения размера первоначального уставного капитала. Эмиссия ценных бумаг подлежит обязательной государственной регистрации. Для открытого размещения ценных бумаг обязательным является публикация в печати проспекта эмиссии, содержащего данные об эмитенте, финансовом состоянии эмитента, видах и типах ценных бумаг, их количестве, номинале, порядке начисления дивидендов или процентов.

Основными видами ценных бумаг предприятий являются акции и облигации.

Труд работающих является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие работающих в доле вновь созданного продукта выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного труда. Заработная плата как плата за труд выдвигается на первый план потому, что среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства населения это единственный или по крайне мере, главный источник дохода.

Как экономическая категория трудовые ресурсы - это часть населения, которая в силу совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг.

Трудовые ресурсы имеют количественные и качественные характеристики. К первым относятся показатели численности и состава (возраст, пол, общественные группы и т.д.); ко вторым - показатели образовательного уровня, профессионально-квалификационной структуры и т.д.

Знание структуры трудовых ресурсов необходимо для определения направлений их эффективного использования.

Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение трудовых ресурсов предприятия. Численность измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность работников предприятия -- это показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату. Этот показатель учитывает численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами).

Явочный состав характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках. Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции.

Среднесписочная численность -- численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год). Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Состояние кадров и персонала предприятия не является постоянной величиной, меняется в соответствии с изменениями условий хозяйствования. Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов: коэффициента оборота по выбытию; коэффициента оборота по приему; коэффициента стабильности; коэффициента текучести кадров.

Коэффициент оборота по выбытию определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период:

Ков=Чув/Ч,(1.8)

где: Ков - коэффициент оборота по выбытию;

Чув - численность уволенных работников (по всем причинам);

Ч - среднесписочная численность работников.

Коэффициент оборота по приему определяется отношением количества работников, принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период:

Коп=Чп/Ч,(1.9)

где Ков - коэффициент оборота по приему;

Чп - численность принятых работников.

Коэффициент стабильности кадров используется для оценки уровня организации управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях:

Кск=Чпост/Ч(1.10)

гдеЧпост- численность работников проработавших весь год.

Коэффициент текучести кадров определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных за данный период Рук, на среднесписочную численность за тот же период:

Ктк=Чув/Чп(1.11)

Вознаграждением за труд является заработная плата. Поэтому далее целесообразно рассмотреть данное понятие с экономической точки зрения.

Коэффициент использования календарного фонда времени рабочих q_кв, определяется следующим отношением:

q_кв=Ф_ф/Ф_к(1.12)

где Ф_ф -- фактически отработанное рабочими предприятия за данный период рабочее время (в чел.-днях или чел.- часах);

Ф_к -- календарный фонд рабочего времени за этот же период.

Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени qмв определяется отношением фактически отработанного рабочими предприятия за данный период рабочего времени Фф (в чел.-днях или чел.-часах) к максимально возможному фонду рабочего времени Фм за данный период:

q_мв=Ф_ф/Ф_м(1.13)

Этот же коэффициент (в чел.-часах) может быть получен умножением коэффициента использования максимально возможного фонда времени (в чел.-днях) на коэффициент использования полной продолжительности рабочего дня (включающей работу во внеурочное время).

Коэффициент использования планового эффективного фонда рабочего времени qпэ определяется отношением фактически отработанного рабочими предприятия (цеха, участка) за данный период рабочего времени Фф (в чел.-днях или в чел.- час.) к плановому эффективному фонду рабочего времени за этот же период Фп:

q_пэ=Ф_ф/Ф_п(1.14)

Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производительность труда измеряется:

- либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);

- либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

Роль повышения производительности труда на современном этапе определяется тем, что за его счет достигается основной прирост объемов производства, а это обеспечивает возможность более полного удовлетворения постоянно растущих потребностей народного хозяйства и населения страны. Рост производительности труда - это основной источник увеличения объема производства, дальнейшего развития экономики и повышения материального и культурного благосостояния народа [13, c. 77].

Для оценки уровня производительности труда(ПТ) применяется система обобщающих, частных, вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся:

- среднегодовая выработка продукции одним работником;

- среднечасовая выработка продукции одним работником;

- среднедневная выработка продукции одним работником;

- а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Метод определения выработки продукции на одного работающего в стоимостном выражении - наиболее распространенный метод оценки. Одним из существенных недостатков является то, что при использовании этого метода ощущается влияние уровня цен и кроме того также на этот показатель оказывает влияние и уровень материальных затрат.

Выработка продукции в натуральном выражении - это более точная оценка уровня производительности труда. Недостаток в том, что имеет место несравнимость при большой номенклатуре, ассортименте, сортности, а применение каких-либо переводных коэффициентов не всегда точно отражает действительность.

Производительность в нормированных часах - это наиболее точная оценка, но есть существенный недостаток - нормируемые часы могут быть использованы только на данном предприятии и не могут быть использованы на другом предприятии, а также эти нормируемые часы учитываются только по сдельно-работающим исполнителям.

Оценка производительности труда - это анализ использования живого труда, начинается с расчета уровня выработки работников и продолжается оценкой планируемых, фактически достигнутых, сверхплановых изменений уровня выработки на одного работающего. Оценка дается и по уровню выработки и по темпам изменения. При определении темпа сравнение можно проводить либо с достигнутым уровнем, либо с уровнем, достигнутым в прошлом периоде, либо с нормативами, либо с экономической моделью.

Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость единицы выпущенной продукции). Можно считать этот выпуск продукции за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели - характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или на объем выполненных работ за единицу времени.

Основная цель анализа производительности труда - выявление резервов производительности труда и выявление результатов повышения эффективности производства.

Показатели производительности труда делят на:

- натуральные

ПТ = ВП/ЗТ,(1.15)

где ВП - валовый продукт;

ЗТ- затраты труда.

- стоимостные

ПТ = СВП/ЗТ(1.16)

Это универсальный показатель, с помощью его можно сравнивать производительность труда различных отраслей. Но по годам стоимостные показатели мы сравнивать не можем, т.к. они меняются.

Чистая продукция на одного работника рассчитывается:

ПР(Р) = Р / Ч(1.17)

где Ч -- численность работников.

Прибыль на одного работника рассчитывается:

ПР(Пр) = Пр / Ч(1.18)

Анализ использования трудовых ресурсов должен носить комплексный и системный характер. Это означает, что в ходе анализа должны быть установлены основные факторы, оказавшие воздействие на изменение трудовых показателей. В связи с этим в ходе анализа необходимо выявить резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов - роста производительности труда. Наряду с этим должна быть установлена взаимосвязь между показателями производительности труда и расходами на оплату труда с себестоимостью продукции и прибылью предприятия.

2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ОДО «МАГПРОМ»

2.1 Социально-экономическая характеристика деятельности ОДО «Магпром»

Общество с дополнительной ответственностью «Магпром» (в дальнейшем Общество) создано в соответствии с учредительным договором от 17 апреля 2000 г. и зарегистрировано решением Гомельского облисполкома №229 от 27.04.2000 г. в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за №490083197. Устав утверждается в новой редакции в связи с изменением и дополнением более половины положений устава. Общество действует в соответствии с Гражданским Кодексом Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь 'О хозяйственных обществах', иными актами законодательства Республики Беларусь и настоящим уставом.

Место нахождения Общества: г. Гомель, ул. Тельмана, д. 24, к. 6.

ОДО «Магпром» приобретает права юридического лица с момента регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах, открывать текущие и другие счета в любых учреждениях банков, как в Республике Беларусь, так и за рубежом, иметь печать, штампы со своим наименованием, товарный знак, другие реквизиты.

ОДО «Магпром» имеет право:

- быть учредителем и создавать предприятия с правами юридического лица, путем передачи им части своего имущества во владение, пользование и распоряжение в пределах установленных Обществом и действующим законодательством;

- участвовать в создании хозяйственных обществ и товариществ, финансово-промышленных и иных хозяйственных групп в порядке и на условиях, определяемых законодательством, а также входить в их состав.

ОДО «Магпром» отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Общество имеет право создавать филиалы и представительства, которые не являются юридическими лицами и действуют от имени Общества на основании положений, утвержденных Обществом.

Представительства и филиалы Общества наделяются имуществом Общества, которое учитывается отдельно на балансе.

Руководитель представительства или филиала Общества назначается Обществом, в лице директора Общества, и действует на основании доверенности. Общество несет ответственность за деятельность своих представительств и филиалов.

ОДО «Магпром» не имеет филиалов и представительств.

В случае создания филиалов и представительств Общество в месячный срок вносит информацию о данном обособленном структурном подразделении в устав Общества.

Основной целью деятельности ОДО «Магпром» является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли (Приложение А).

Предмет (основные направления) деятельности ОДО «Магпром»:

- полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области;

- неспециализированная оптовая торговля непродовольственными товарами;

- полиграфическая деятельность.

Код вида деятельности указан в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь 'Виды экономической деятельности', утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта Республики Беларусь от 28 декабря 2006 г. №65 и Декретом Президента Республики Беларусь 14 июля 2003 г. №17.

Отдельными видами деятельности, определяемыми законодательством Республики Беларусь, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Для обеспечения деятельности Общества за счет вкладов Участников образован уставный фонд в размере 1 300 000 (один миллион триста тысяч) рублей. Уставный фонд сформирован Участниками в полном объеме денежными средствами в соответствии с законодательством, действующим на момент формирования уставного фонда.

Основные производственно-финансовые показатели деятельности ОДО «Магпром» представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Основные показатели производственно-финансовой деятельности ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложений Б, В, Г

По данным таблицы 2.1 сделаем следующие выводы. Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг за вычетом налогов возросла в 2010 году по сравнению с 2011 годом на 67 млн. р. или 11,8%, а в 2011 году на 482 млн. р., т.е. на 76,0% по сравнению с 2010 годом. Себестоимость реализованных товаров увеличивается менее высокими темпами, чем выручка, что является положительным для ОДО «Магпром» и способствует росту прибыли организации.

Прибыль от реализации увеличивается в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 10 млн. р. (43,5%), а в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 69 млн р. (209,1%) и составляет 102 млн р. Высокими темпами растет чистая прибыль 141,2% и 333,3% соответственно по периодам 2010-2011 гг.

На 9 млн. р. в 2010 году увеличилась по сравнению с 2009 годом среднегодовая стоимость основных средств, а в 2011 году на 10 млн. р. по сравнению с 2010 годом, что могло произойти в результате их приобретения или переоценки.

К негативным факторам, влияющим на деятельность организации, относится рост дебиторской задолженности, она составляет в 2011 году 117 млн. р., что на 61 млн. р. (108,9%) выше значения 2010 года. Наблюдается увеличение кредиторской задолженности на 66,7% и 122,9% соответственно в 2010 и 2011 гг.

Среднесписочная численность на протяжении исследуемых лет не изменяется и составляет 12 человек. Темпы роста фонда заработной платы в 2011 году ниже темпов роста фонда заработной платы 2010 года. Среднемесячная заработная плата увеличилась в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 73,5 тыс. р. или 7,0%.

Производительность труда увеличивается, что происходит в результате увеличения выручки от реализации. Так, производительность труда 2010 года на 5,58 млн р. выше уровня 2009 года, а в 2011 году на 40,17 млн р. выше уровня 2010 года.

В результате увеличения прибыли от реализации показатель рентабельности увеличивается и в 2011 году достигает 9,14%.

В 2009 году наблюдаются высокие показатели ликвидности, однако на протяжении исследуемых периодов, значение данных коэффициентов значительно снижается.

У ОДО «Магпром» имеется значительное число конкурентов в районе деятельности организации:

- ООО «Профиль Полиграф»;

- ООО «Артлекс»;

- Полиграфическое предприятие «СОЖ»;

- и другие.

Конкурентная среда ОДО «Магпром» также представлена индивидуальными предпринимателями.

Потребителями такой продукции являются как частные лица, так и юридические лица, которым оказываются полиграфические услуги, основными являются: дизайн (изготовление) плакатов/афиш; листовок; открыток; дипломов/грамот; визитных карточек; этикеток; брошюр; каталогов/буклетов; календарей; дисконтных карт; бланков; а также предоставление услуг дизайна.

Организационная структура ОДО «Магпром» является линейной, составляет так называемый 'шахтный' принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации (маркетинг, производство, исследования и разработки, финансы, персонал и т. д.). Результаты работы каждой службы оцениваются показателями, характеризующими выполнение ими своих целей и задач. Соответственно строится и система мотивации и поощрения работников. При этом конечный результат (эффективность и качество работы организации в целом) становится как бы второстепенным, так как считается, что все службы в той или иной мере работают на его получение.

В целом деятельность исследуемой организации улучшилась, о чем говорит показатель рентабельности, однако снижена платежеспособность, что является негативным фактором.

2.2 Оценка динамики показателей эффективности использования ресурсного потенциала ОДО «Магпром»

Проведем анализ структуры и состава основных средств ОДО «Магпром». Результаты анализа представим в таблице 2.2. (Приложение Г)

Таблица 2.2

Динамика основных средств за ОДО «Магпром» 2009-2011 гг., млн. р.

Примечание. Источник: приложения Г

Согласно данным таблицы 2.2 основные средства ОДО «Магпром» представлены машинами и оборудованием. Таким образом, стоимость основных средств (машины и оборудование) в 2010 году увеличиваются по сравнению с 2009 годом на 11 млн р. или 11,5%, а в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 9 млн р. или 8,4%. Это произошло как в результате приобретения основных средств, так и по причине их переоценки в 2011 году.

Исходные данные для анализа движения основных средств приведем в таблице 2.3.

Таблица 2.3

Исходные данные для анализа движения основных средств ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: приложения Г

По данным таблицы 2.3 видно, что стоимость основных средств как на начало периода, так и на конец увеличивается. На начало рост составляет 107,9% от уровня 2009 года и 111,5% от уровня 2010 года, а на конец периода 111,5% и 108,4% соответственно. Поступление основных средств увеличивается в 2010 году на 4 млн. р. (40%) по сравнению с 2009 годом и на 6 млн р. (42,9%) в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Оценку коэффициентов движения основных средств машин и оборудования0 представим в таблице 2.4.

Таблица 2.4

Движение основных средств ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: приложения Г

Динамику коэффициентов движения основных средств представим на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1 - Динамика коэффициентов движения основных средств ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Из таблицы 2.4 видно, что в 2010 году значительно увеличились коэффициенты обновления на 0,027, прироста на 0,04, а в 2011 году на 0,041 по коэффициенту обновления, а по коэффициенту прироста происходит снижение в размере 0,025. Коэффициент выбытия в 2010 году снижается с 0,045 до 0,031 в 2010 году, и в 2011 году увеличивается до 0,103.

Исходные данные для анализа технического состояния основных средств приведем в таблице 2.5 (Приложение Г).

Таблица 2.5

Исходные данные для анализа технического состояния основных средств ОДО «Магпром» на конец 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: приложения Б, Г

По данным таблицы 2.5 видно, что первоначальная стоимость основных средств увеличивается на 11 млн. р. и 9 млн. р. соответственно в 2010-2011 гг. по сравнению с 2009-2010 гг. Увеличивается сумма амортизации на 15 млн. р. (24,2%) в 2010 году по сравнению с 2009 годом и на 9 млн. р. (11,7%) в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Остаточная стоимость основных средств составляет 33 млн. р. в 2009 году и 30 млн. р. в 2010-2011 гг.

Оценку коэффициентов технического состояния основных средств (машин и оборудования) представим в таблице 2.6.

резерв эффективность ресурсный потенциал

Таблица 2.6

Техническое состояние основных средств ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: приложения Б, Г

Согласно таблицы 2.6, коэффициент износа с каждым годом увеличивается, что имеет негативное влияние на эффективность его использования. Коэффициент износа в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличился на 0,064, а в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 0,021, соответственно, противоположные изменения произошли с коэффициентом годности, который в 2011 году составляет 0,259.

Динамику коэффициентов технического состояния основных средств представим на рисунке 2.2.

Рисунок 2.2 - Динамика коэффициентов технического состояния основных средств ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Таким образом, по результатам проведенного анализа можно сказать, что основные средства ОДО «Магпром» представлены машинами и обрудованием, техническое состояние с каждым годом которых ухудшается.

Далее необходимо проанализировать изменения по каждой статье оборотных активов баланса как наиболее мобильной части капитала. Анализ оборотных активов проведем в таблице 2.7 (приложение Б).

Таблица 2.7

Состав, структура и динамика оборотных активов ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: приложения Б

Основная доля удельного веса в структуре оборотных средств ОДО «Магпром» представлена денежными средствами 46,7% в 2009 году, однако в 2011 году удельный вес значительно снижен до 13,4% в 2011 году по причине роста удельного веса запасов и затрат на 12,0% в 2011 году по сравнению с 2010 годом и дебиторской задолженности на 9,7% за аналогичный период.

В процессе анализа пассивов предприятия в первую очередь следует изучить изменения в их составе и структуре и дать им оценку. Проведем анализ по данным таблицы 2.8.

Таблица 2.8

Состав, структура и динамика источников ОДО «Магпром»

Примечание. Источник: приложения Б

На рисунке 2.3 представим динамику изменения источников ОДО «Магпром» в 2009-20110 годах.

Данные таблицы 2.8 показывают, что произошло увеличение источников предприятия на 32 млн. р. в 2010 году по сравнению с 2009 годом и на 96 млн. р. в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Это увеличение получено за счет увеличения капитала на 18 млн. в 2010 году и на 53 млн. р. в 2011 году. Вместе с тем наблюдается увеличение краткосрочных обязательств за 2011 год на 43 млн. р., в связи с тем, что предприятие было вынуждено привлекать дополнительные кредитные ресурсы под выплату заработной платы работникам и для расчета с поставщиками за оборудование по ранее заключенным контрактам из-за несвоевременных расчетов потребителей за отгруженную продукцию.

Рисунок 2.3 - Динамика изменения пассивов предприятия в 2009-2011 годах

В 2011 году значительные изменения произошли по капиталу и резервам, его увеличение произошло в размере 41220 млн р., а по краткосрочным обязательствам на 18877 млн р.

Наибольший удельный вес в составе источников средств предприятия занимают источники собственных средств, а именно 85,0% в 2009 году, 79,7% в 2010 году, а в 2011 году данное значение составляет 70,9%. Произошел рост доли краткосрочных обязательств на 23% за три года. Увеличение доли заемных средств в источниках образования активов организации является признаком снижения финансовой неустойчивости организации и повышения степени ее финансовых рисков, перераспределения доходов от кредиторов к организации-должнику.

2.3 Факторы, влияющие на эффективность использования ресурсного потенциала ОДО «Магпром», количественная оценка их влияния

Эффективность использования основных производственных средств оценивается с помощью следующих обобщающих показателей эффективности, к которым относятся: фондоотдача, фондоемкость, фондовоооруженность, фондооснащенность, рентабельность (таблица 2.8). Исходные данные представлены в таблице 2.9 (Приложение А, Б, В).

Таблица 2.9

Исходные данные для анализа эффективности использования основных средств и фондовооруженности ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: приложения Б, В, Г

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг за вычетом налогов возросла в 2010 году по сравнению с 2011 годом на 67 млн р. или 11,8%, а в 2011 году на 482 млн р., т.е. на 76,0% по сравнению с 2010 годом. Прибыль от реализации увеличивается в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 10 млн. р. (43,5%), а в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 69 млн р. (209,1%) и составляет 102 млн р. На 9 млн р. в 2010 году увеличилась по сравнению с 2009 годом среднегодовая стоимость основных средств, а в 2011 году на 10 млн р. по сравнению с 2010 годом, что могло произойти в результате их приобретения или переоценки. Среднесписочная численность на протяжении исследуемых лет не изменяется и составляет 12 человек.

По данным таблицы 2.9 можно сказать, что на 1 рубль среднегодовой стоимости основных средств приходится 6,13 р. выручки в 2009 году и 6,25 р. и 10,01 р. в 2010-2011 гг. Снижение фондоемкости и рост фондоотдачи является положительным для ОДО «Магпром». Показатель фондовооруженности свидетельствует о росте обеспеченности труда работников основными средствами в 2010 году на 0,75 млн р. по сравнению с 2009 годом и на 0,83 млн р. в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Показатель фондорентабельности значительно увеличивается в 2010 на 7,65% по сравнению с 2009 годом и на 58,97% в 2011 году. В таблице 2.10 оценим влияние факторов на показатель фондоотдачи в 2010 году.

Таблица 2.10

Анализ влияния факторов на фондоотдачу

Примечание. Источник: приложения Б, Г

На изменение фондоотдачи оказали влияние два фактора:

Изменение выручки от реализации (ее увеличение на 482 млн. р.) повлекло рост фондоотдачи на 4,75 р., Под влиянием роста среднегодовой стоимости основных средств на 10 млн р. фондоотдача снизилась на 0,99 р. В целом фондоотдача увеличилась на 3,76 р.

Определим интегральный показатель (ИП) эффективности использования основных средств :

ИП =

По результатам проведенного анализа можно сказать, что на ОДО «Магпром» основные производственные фонды используются эффективно, однако стоит постоянно разрабатывать мероприятия по их совершенствованию. Основные показатели фондорентабельность, фондоотдача увеличиваются, что имеет благоприятное влияние на деятельность организации.

Анализ деловой активности проводится на основании абсолютных и относительных показателей деловой активности. Далее охарактеризуем уровень эффективности использования ресурсов с помощью следующих показателей таблицы 2.11. Расчет производится на основании данных баланса и пояснительной записки.

Таблица 2.11

Анализ деловой активности ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: приложения Б, В

По рассчитанным в таблице 2.11 показателям можно сказать, что в результате роста в 2011 году коэффициента деловой активности и снижения срока оборота капитала, происходит рост эффективности работы ОДО «Магпром». Отрицательной тенденцией является снижение коэффициентов оборачиваемости материальных оборотных средства. Также к числу негативных изменений относится сокращение коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности и увеличение срока ее срока оборота, что говорит о снижении числа оборотов за период отсрочки платежа. Снижение оборачиваемости кредиторской задолженности и увеличение срока ее оборота рассматривается как неблагоприятная тенденция. Таким образом, можно отметить, что несмотря на рост коэффициента оборачиваемости капитала некоторые ресурсы ОДО «Магпром» используются не эффективно. Показатели рентабельности характеризуют финансовые результаты и эффективность деятельности предприятия. Они измеряют доходность предприятия с различных позиций и группируются в соответствии с интересами участников экономического процесса, рыночного обмена. Произведем расчет показателей рентабельности для ОДО «Магпром», для чего составим таблицу 2.12 с исходными данными, а результаты расчета представим в таблице 2.13.

Таблица 2.12

Исходные данные для расчета показателей рентабельности ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: приложения Б, В

Таблица 2.13

Показатели рентабельности ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: приложения Б, В

По данным таблицы 2.13 можно сделать следующие выводы:

Рентабельность продаж показывает, сколько прибыли приходится на единицу объема продаж.

В нашем случае в 2009 году на рубль продаж приходилось 4,06, а в 2010 году - 5,21, а в 2011 году - 9,15. То есть произошел рост рентабельности в 2011 году, что является положительным для организации.

Рентабельность реализованной продукции показывает, сколько прибыли приходится на 1 рубль затрат, связанных с производством и реализацией продукции (работ, услуг). В нашем случае в 2009 году на рубль продаж приходилось 0,0423 р. прибыли, а в 2010 году - 0,0549 р. То есть наблюдается рост рентабельности, которое связано с увеличением прибыли от реализации. В 2011 году рост прибыли почти в два раза, что можно рассматривать как крайне положительную.

Рентабельность активов показывает эффективность использования всего имущества предприятия. Рентабельность основных средств и прочих внеоборотных активов отражает эффективность использования основных средств и прочих внеоборотных активов, измеряемую величиной прибыли, приходящейся на единицу стоимости средств. Рентабельность собственного капитала показывает эффективность использования собственного капитала.

В целом следует сказать, что все показатели рентабельности увеличились в 2010-2011 гг., что говорит о росте прибыльности предприятия.

На заключительном этапе проведем оценку эффективности использования трудовых ресурсов в таблице 2.14.

Таблица 2.14

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов ОДО «Магпром» за 2009-2011 гг.

Среднесписочная численность на протяжении исследуемых лет не изменяется и составляет 12 человек. Темпы роста фонда заработной платы в 2011 году ниже темпов роста фонда заработной платы 2010 года. Среднемесячная заработная плата увеличилась в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 73,5 тыс. р. или 7,0%.

Производительность труда увеличивается, что происходит в результате увеличения выручки от реализации. Так, производительность труда 2010 года на 5,58 млн р. выше уровня 2009 года, а в 2011 году на 40,17 млн р. выше уровня 2010 года.

Благоприятным является увеличение суммы прибыли как на 1 работника ОДО «Магпром», так и на 1 фонд заработной платы.

По результатам анализа необходимо определить резервы и пути повышения эффективности использования ресурсного потенциала ОДО «Магпром».

3. РЕЗЕРВЫ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ОДО «МАГПРОМ»

Поскольку, как отмечалось выше ОДО «Магпром» является финансово устойчивым предприятием, ликвидным и платежеспособным, однако с высокой степенью дебиторской задолженностью, необходимо разработать мероприятия по ее снижению. Снижение дебиторской задолженности увеличит денежное обращение на предприятии, чего можно добиться разработкой платежного календаря.

Платежный календарь - график поступлений средств и платежей предприятий.

Платежный календарь - это инструмент оперативного финансового планирования. С помощью платежного календаря прослеживается динамика платежей, определяется их приоритетность и синхронизируются поступления и выплаты. Платежный календарь - таблица, в которую заносят все поступления денег в организацию: выручку от продаж, кредиты, займы и др. Календарь должен содержать и записи о платежах фирмы. Например, о расчетах с поставщиками, погашении процентов, кредитов и выдаче заработной платы. Главное предназначение этого документа - помогать финансовому специалисту контролировать кредитоспособность и платежеспособность организации.

Чтобы сформировать платежный календарь, финансовому работнику понадобится следующая информация:

отчет о кредиторской и дебиторской задолженности организации. В нем должны быть указаны суммы доходов и расходов с перечнем договоров, контрагентов и ответственных лиц;

графики оплаты договоров, в которых отражены сроки платежей;

графики периодических выплат - налогов, заработной платы и т. п.;

данные о текущих остатках на счетах.

Рассчитаем упущенную прибыль или резерв, т.е. прибыль, которую может получить ОДО «Магпром» при внедрении платежного календаря, что сократит дебиторскую задолженность и период ее обращения.

Приведем необходимые для расчета данные в таблице 3.1.

Таблица 3.1

Исходные данные

Основа расчета заключается в следующем: исчисляем сумму прибыли, которую можем получить вложив 1 млн р. Резервом денежных средств, которые можно вложить в производство является дебиторская задолженность.

Таким образом, на 1 р. затрат приходится 0,1007 р. прибыли в 2011 году. Упущенную прибыль (резерв) рассчитаем как произведение дебиторской задолженности (т.к. эти деньги в течение года изъяты из обращения) и суммы прибыли приходящейся на 1 млн. р. вложенных в производство:

117 * 0,1007 = 11,78 млн. р.

Так, сумма прибыли, которую может получить ОДО «Магпром» за счет снижения или ликвидации дебиторской задолженности составляет в 2011 году 11,78 млн. р.

Сравнительный анализ представим в таблице 3.2.

Таблица 3.2

Сравнительный анализ оборачиваемости дебиторской задолженности

В итоге можно сказать, что на предприятии ОДО «Магпром» предложено воспользоваться методом двустороннего взаимозачета задолженностей при реструктуризации задолженности, поскольку это повлечет снижение дебиторской задолженности и увеличит денежное обращение, что положительно скажется на показателях предприятия.

Показатель объема средств в запасах готовой продукции на складе, отражает эффективность использования сравнительно небольшой части общего объема оборотных средств по предприятию. Его влияние на конечный экономический результата проявляется через систему опосредованных показателей, поэтому он также не может играть роль основного критерия оптимальности модели.

Показатель, предусматривающий минимизацию совокупной себестоимости выпуска продукции, нецелесообразно принимать в качестве основного критерия оптимальности. Так как он является одной из компонент валовой прибыли и минимизация себестоимости товарной продукции не гарантирует получение высокой массы прибыли из-за разного уровня рентабельности изделий и другие причины.

План продажи (сбыта продукции) служит основой для составления общехозяйственных и внутрифирменных смет затрат на производство и реализацию товаров. План продаж дает фирмам возможность перейти от показателя общего прироста дохода к показателю чистого прироста выпуска продукции, а от него затем к доходу - главному показателю эффективности конечной деятельности.

Планы продажи и производство продукции тесно взаимосвязаны. В условиях рынка план сбыта, составленный на основе портфеля заказов потребителей, оказывает прямое влияние и на планирование объемов производства товаров и услуг. В ходе разработки плана продажи на первом этапе на основе плановых показателей производства устанавливаются объемы потребности в ресурсах, а также основные их поставщики.

Таким образом, четкое планирование и работа по предварительным заказам позволит сократить готовую продукцию на складе. Еще одним способом сокращения готовой продукции является сдача в магазины, оплату за товары который осуществляет после их продажи.

Оптимизация объемов и сроков реализации продукции покупателям как средство роста коэффициентов оборачиваемости является планирование объемов реализации.

Рассмотрим мероприятия по совершенствованию использования трудовых ресурсов организации.

Производительность труда -- динамичный показатель, т. е. имеет значение лишь при прогрессирующем изменении.

Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объемов материального производства и доходов.

Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда (или его резервами) считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда. Классическое определение роли повышения производительности труда и основных его факторов дал Адам Смит: 'Годовой продукт земли и труда любого народа не может быть увеличен, иначе, как только посредством увеличения числа его производительных работников и производительной силы уже занятых... в результате увеличения капитала, то есть фондов... или в результате более целесообразного разделения и распределения занятых'. За время, прошедшее с момента написания этих слов, произошла лишь небольшая конкретизация указанных факторов.

В настоящее время факторы роста производительности труда укрупненно объединяются в три группы:

I группа -- факторы основного капитала. Их роль обусловлена качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств. Эти факторы связаны с механизацией и автоматизацией труда, внедрением прогрессивных технологий, использованием качественных и эффективных материалов. Однако рост овеществленного труда не должен быть выше роста объемов работ, достигнутого за счет влияния этого фактора. Но практически трудно точно определить величину роста выработки, достигнутого только за счет увеличения основных фондов, так как любой вид деятельности осуществляется под влиянием основных фондов, их структуры, цен и применяемых технологий.

II группа -- социально-экономические факторы. Это состав и качество работников (их квалификация), условия труда, отношение работников к труду и т. д. В группе социально-экономических факторов особую роль играют состав и качество рабочей силы, так как вклад каждого индивидуума в общий совокупный труд не одинаков: одни в коллективе всегда производят больше среднего, а другие -- меньше среднего значения. Но применяемые ныне методы расчета производительности труда не учитывают этого.

Производительность труда индивидуального работника зависит от его способностей, мастерства и знаний, возраста, состояния здоровья и ряда других причин. С позиции эффективного труда для работодателя важно найти 'своего' работника, чья работоспособность и производительность труда потенциально выше средних. Такому отбору работников помогают система собеседований, оценки качества труда, аттестация и профессиография.

Анализируя группу социально-экономических факторов роста производительности труда, следует отметить значение состояния и расходов страны на образование и здравоохранение, т. е. капиталовложений общества в социальную сферу. Не вызывает сомнений, что от уровня школьного и профессионального (в том числе высшего) образования на предприятии зависит профессиональная подготовка работников, а от состояния медицинского обслуживания населения -- здоровье нации и каждого отдельного работника. Полноценный состав и рациональная структура продуктов питания, наличие и доступность товаров длительного пользования, состояние сферы услуг, в том числе жилищно-коммунального обслуживания, -- все это необходимые составляющие качества жизни, которые позволяют быстро и своевременно восстанавливать работоспособность человека, влияют на его настроение и комфортное состояние. В числе социально-экономических факторов нельзя не отметить значения механизма перераспределения доходов общества между отдельными слоями населения.

III группа -- организационные факторы. Они охватывают целый комплекс действий по организации труда и управления, менеджмента персонала, которые оказывают непосредственное влияние на рост производительности труда. Понятие 'организация труда и управления' включает выбор размеров и месторасположения предприятия, кооперирование, специализацию и комбинирование как форму организации производства на предприятии, схему, структуру и стиль управления предприятием, определение задач его подразделений. Особую подгруппу составляют факторы, влияющие на взаимоотношения в коллективе и дисциплину труда. Здесь следует назвать, во-первых, систему ценностей работников и принципы взаимодействия, влияющие на целевые установки персонала и поведение работников, их взаимодействие как в группах, так и в коллективе в целом, во-вторых, меры активизации работников, в-третьих, меры контроля за исполнением управленческих решений и исправлением ошибок и просчетов и т. п.

Действие перечисленных факторов роста производительности труда обусловлено естественными и общественными, т. е. объективными, условиями деятельности. Можно также отметить влияние климатических условий и природных богатств страны, ее общественного развития, политической жизни и, наконец, уровня благосостояния населения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенного изучения и систематизации различных научных взглядов, можно прийти к выводу, что под ресурсным потенциалом предприятия (отрасли) следует понимать совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект.

В экономической литературе существуют два направления исследования ресурсного потенциала как объекта: «ресурсное» и «результативное». Ресурсное направление рассматривает ресурсный потенциал как совокупность ресурсов хозяйственного звена, оценка ресурсного потенциала сводится к определению стоимости доступных ресурсов, а уровень использования ресурсного потенциала определяется отношением полученного результата к объему примененных ресурсов. В рамках «результативного» направления ресурсный потенциал рассматривается, как способность хозяйственной системы осваивать, перерабатывать ресурсы для удовлетворения общественных потребностей, оценка величины ресурсного потенциала сводится к оценке максимального оборота, которое хозяйственное звено способно произвести при данном количестве, качестве и строении ресурсов.

Ресурсный потенциал реализуется в процессе осуществления деятельности предприятия. Эта деятельность заключается в активном и целенаправленном воздействии персонала предприятия на средства и предметы труда, результатом которого являются новые товары и услуги.

Значительным этапом использования ресурсного потенциала является реализация произведенных товаров и услуг, получение прибыли, закрепление на уже освоенных рынках и освоение новых.

В процессе своего развития ресурсный потенциал предприятий может увеличиваться или уменьшаться. Последнее происходит в тех случаях, когда уменьшаются собственные ресурсы предприятия вследствие оттока занятых, сокращения поступлений материальных ресурсов, выбытия основных фондов, не компенсируемых их восстановлением, и т. д. Снижение потенциала возможно также вследствие стойкого падения спроса на продукцию.

Обобщение теоретических подходов к содержанию ресурсного потенциала позволило нам выделить общие классификационные признаки ресурсного потенциала.

В зависимости от степени вовлечения в производственно-хозяйственную деятельность различные элементы ресурсного потенциала играют неодинаковую роль, поэтому при исследовании структуры ресурсного потенциала следует выделять в его составе активную и пассивную части. К активной части относятся ресурсы, которые вовлечены в экономическую деятельность и прямо влияют на ее результативность: действующие основные производственные и непроизводственные фонды; нормативные запасы материальных ценностей в сфере производства и обращения; занятая часть экономически активного населения; реализованная в технологиях, средствах, предметах и продуктах труда научно-техническая информация. Ресурсы, имеющиеся в наличии, но не вовлеченные в хозяйственный оборот, относятся к пассивной части ресурсного потенциала: сверхнормативные запасы и резервы материальных ценностей в сфере производства и обращения; незанятая часть трудовых ресурсов; реализованная в проектах научно-техническая информация; результаты научных и опытно-конструкторских разработок.

Выделение в составе ресурсного потенциала активной и пассивной частей очень важно как с теоретической, так и с практической точек зрения, поскольку оно позволяет, во-первых, объективно оценивать степень использования ресурсного потенциала, а, во-вторых, выявлять интенсивные и экстенсивные резервы повышения эффективности производства.

По степени использования возможностей хозяйствующего звена ресурсный потенциал подразделяется на фактический (достигнутый в настоящий момент) и перспективный. Такая дифференциация позволяет оценивать степень использования ресурсного потенциала через сравнение перспективного уровня ресурсного потенциала с его фактическим значением. Основополагающим этапом является определение потенциальных возможностей хозяйствующей системы.

Для осуществления производственно-хозяйственной деятельности каждое предприятие должно располагать определенным имуществом, принадлежащим ему на правах собственности. Все виды такого имущества в совокупности называются активами (ресурсами) предприятия. Вообще в составе социально-экономической системы (предприятия) выделяют следующие подсистемы (с последующим разложением на элементы):

- материальные ресурсы;

- технологические ресурсы;

- кадровые ресурсы;

- пространственные ресурсы;

- ресурсы системы управления;

- информационные ресурсы;

- финансовые ресурсы.

Все виды ресурсов представляют собой в совокупности возможность достижения целей системы. Это означает, что имея в своем распоряжении те или иные средства производства (станки, вспомогательное оборудование, сырье и материалы, инструменты и инвентарь и т. п.), кадры (рабочие соответствующих разрядов, ИТР соответствующей квалификации, научные работники), производственные помещения с определенными характеристиками, дороги, сооружения и прочие ресурсы, производственная система способна в той или иной степени удовлетворять изменяющиеся нужды, потребности и запросы потенциальных покупателей.

Объектом исследования в курсовой работе выступает ОДО «Магпром». По результатам анализа приведем основные выводы.

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг за вычетом налогов возросла в 2010 году по сравнению с 2011 годом на 67 млн р. или 11,8%, а в 2011 году на 482 млн р., т.е. на 76,0% по сравнению с 2010 годом. Себестоимость реализованных товаров увеличивается менее высокими темпами, чем выручка, что является положительным для ОДО «Магпром» и способствует росту прибыли организации.

Прибыль от реализации увеличивается в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 10 млн. р. (43,5%), а в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 69 млн. р. (209,1%) и составляет 102 млн р. Высокими темпами растет чистая прибыль 141,2% и 333,3% соответственно по периодам 2010-2011 гг.

На 9 млн. р. в 2010 году увеличилась по сравнению с 2009 годом среднегодовая стоимость основных средств, а в 2011 году на 10 млн. р. в по сравнению с 2010 годом, что могло произойти в результате их приобретения или переоценки.

Основные средства ОДО «Магпром» представлены машинами и оборудованием. На начало рост стоимости основных средств составляет 107,9% от уровня 2009 года и 111,5% от уровня 2010 года, а на конец периода 111,5% и 108,4% соответственно. Поступление основных средств увеличивается в 2010 году на 4 млн. р. (40%) по сравнению с 2009 годом и на 6 млн. р. (42,9%) в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Оценку коэффициентов движения

В 2010 году значительно увеличились коэффициенты обновления, прироста. Коэффициент выбытия в 2010 году снижается с 0,045 до 0,031 в 2010 году, и в 2011 году увеличивается до 0,103.

Коэффициент износа с каждым годом увеличивается, что имеет негативное влияние на эффективность его использования. Коэффициент износа в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличился на 0,064, а в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 0,021, соответственно, противоположные изменения произошли с коэффициентом годности, который в 2011 году составляет 0,259.

На 1 рубль среднегодовой стоимости основных средств приходится 6,13 р. выручки в 2009 году и 6,25 р. и 10,01 р. в 2010-2011 гг. Снижение фондоемкости и рост фондоотдачи является положительным для ОДО «Магпром». Показатель фондовооруженности свидетельствует о росте обеспеченности труда работников основными средствами в 2010 году на 0,75 млн р. по сравнению с 2009 годом и на 0,83 млн р. в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Показатель фондорентабельности значительно увеличивается в 2010 на 7,65% по сравнению с 2009 годом и на 58,97% в 2011 году.

Основная доля удельного веса в структуре оборотных средств ОДО «Магпром» представлена денежными средствами 46,7% в 2009 году, однако в 2011 году удельный вес значительно снижен до 13,4% в 2011 году по причине роста удельного веса запасов и затрат на 12,0% в 2011 году по сравнению с 2010 годом и дебиторской задолженности на 9,7% за аналогичный период.

В 2010 году произошло увеличение источников предприятия на 32 млн р. по сравнению с 2009 годом и на 96 млн р. в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Это увеличение получено за счет увеличения капитала на 18 млн.р. в 2010 году и на 53 млн. р. в 2011 году. Вместе с тем наблюдается увеличение краткосрочных обязательств за 2011 год на 43 млн р., в связи с тем, что предприятие было вынуждено привлекать дополнительные кредитные ресурсы под выплату заработной платы работникам и для расчета с поставщиками за оборудование по ранее заключенным контрактам из-за несвоевременных расчетов потребителей за отгруженную продукцию.

В 2011 году значительные изменения произошли по капиталу м резервам, его увеличение произошло в размере 41220 млн. р., а по краткосрочным обязательствам на 18877 млн. р.

Наибольший удельный вес в составе источников средств предприятия занимают источники собственных средств, а именно 85,0% в 2009 году, 79,7% в 2010 году, а в 2011 году данное значение составляет 70,9%. Произошел рост доли краткосрочных обязательств на 23% за три года. Увеличение доли заемных средств в источниках образования активов организации является признаком снижения финансовой неустойчивости организации и повышения степени ее финансовых рисков, перераспределения доходов от кредиторов к организации-должнику.

В результате роста в 2011 году коэффициента деловой активности и снижения срока оборота капитала, происходит рост эффективности работы ОДО «Магпром». Можно отметить, что, несмотря на рост коэффициента оборачиваемости капитала некоторые ресурсы ОДО «Магпром» используются не эффективно.

В целом следует сказать, что все показатели рентабельности увеличились в 2010-2011 гг., что говорит о росте прибыльности предприятия.

По результатам анализа необходимо определить резервы и пути повышения эффективности использования ресурсного потенциала ОДО «Магпром».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

3. Акулич, В.В. Методика анализа основных средств // Планово-экономический отдел. - 2005. - №7. - с. 30-35.

4. Базылев, Н.И. Экономическая теория: пособие для преподавателей, аспирантов и стажеров / Н.И. Базылев, С.П. Гурко. - Мн.: Книжный Дом, 2004. - 637.

5. Грузинова, В.П. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1998. - 535 с.

6. Ермолович, Л.Л., Сивчин, Л.Г., Толкач, Г.В., Щитников, И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие / Под общ.ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: Интерпресссервис; Экоперспектива, 2001. - 576 с.

7. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебно-практ. пособие. - Мн.: БГЭУ, 1997. - 329 с.

8. Зайцев, Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М., 2002. - 284 с.

9. Ильин А.И. Учет основных средств и лизинговых операций по новому плану счетов / В.Е. Ванкевич, А.К. Лапин, А.Н. Сушкевич. - Мн.: Редакция журнала «Промышленно-торговое право», 2004.

10. Козлова, Я.В. Эффективность использования основных производственных средств и капитальных вложений в условиях перехода к рынку / Я.В. Козлова, А.Б. Круглик. -М., 2002. - 140 с.

11. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Л.И. Кравченко. - Изд. 6-е, перераб. - М.: Новое знание, 2005. - 526 с.

12. Любушин, Н.П., Лещева, В.Б., Дьякова, В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2000. - 471 с.

13. Плотницкий, М.И. Курс экономической теории: Учебник / М.И. Плотницкий, Э.Г. Муталимов и др.; под ред. М.И. Плотницкого. - Мн.: «Интерсервис», «Мисанта»., 2006. - 496 с.

14. Раицкий, К.А. Экономика предприятия: Учебник для Вузов. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999. - 693 с.

15. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности организации: учеб. для вузов / Г.В. Савицкая. - Изд. 9-е. - Мн.: Новое знание, 2009. - 704 с.

16. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. - 2-е изд. М.: ИНФРА - М, 2004. - 272 с. - (Серия «Вопрос-ответ»).

17. Суша, Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - М.: Новое знание. 2007. - 384 с.

18. Хрипач, В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко. - Мн.: Экономпресс, 2000. - 464 с.

19. Экономика предприятия: Учеб. пособие./ Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Антонова, М.А. Зайцева и др./ Под общ. ред. Л.Н. Нехорошевой. - 3-е изд. - Мн.: Выш. шк., 2005. - 383 с.