Рефераты - Афоризмы - Словари
Русские, белорусские и английские сочинения
Русские и белорусские изложения
 

Похожие работы на «Этикет руководителя и его авторитет»


Этикет руководителя и его авторитет
Культурология, Этикет руководителя и его авторитет, Реферат 3 2. Коммуникативные принципы оптимизации служебного общения 6 3. Трудности служебной коммуникации 9 4. Шесть ошибок, разрушающих общение 10 5. Методы ...
Служебный этикет - это нормы служебного общения.


Деловое общение, его особенности
Риторика, Деловое общение, его особенности, Реферат Понятие делового общения Деловое общение - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере.
... контакт и большое разнообразие способов общения, что позволяет без труда сочетать деловую (формальную) и личную (неформальную) части всякого сообщения ...


Деловая этика
Риторика, Деловая этика, Реферат ... контакт и большое разнообразие способов общения, что позволяет без труда сочетать деловую (формальную) и личную (неформальную) части всякого сообщения ...
Письменные виды делового общения - это многочисленные служебные документы: деловое письмо, протокол, отчет, справка, докладная и объяснительная ...


Основные особенности речи делового человека
Психология, Основные особенности речи делового человека , Рефераты ... контакт и большое разнообразие способов общения, что позволяет без труда сочетать деловую (формальную) и личную (неформальную) части всякого сообщения ...
Письменные виды делового общения - это многочисленные служебные документы: деловое письмо, протокол, отчет, справка, докладная и объяснительная ...


Этика бизнеса
Психология, Этика бизнеса, Реферат Роскошь делового общения не менее важна, чем "роскошь человеческого общения", вообще столь блистательно воспетая Антуаном де Сент-Экзюпери.
... откладывание со стороны руководителя на завтра того, что можно и нужно сделать сегодня, любая непроизводительная затрата времени, как своего так и ...


Теоретические аспекты делового общения
Психология, Теоретические аспекты делового общения , Рефераты ... это справедливо: если существует грех, то должно быть и наказание (эта дихотомия как диалектическое противопоставление обязательно присутствует в ...
Такая активность проявляется в организации труда, в навыках делового общения и правилах делового этикета, в искусстве вести дела, в репутации.


Ответы на практикум к уч.пос. Самыгина и Столяренко
Психология, Ответы на практикум к уч.пос. Самыгина и Столяренко, Шпора ... регулярные совещания руководителя с подчиненными; открытость в отношениях между руководителем и подчиненными; вовлеченность подчиненных в разработку и ...
... п позволяющий ему влиять в той или иной степени на своих подчиненных (величина власти руководителя, его возможность в контроле за действиями ...


Социальная ответственность и этика управления в торговле
Экономика, Социальная ответственность и этика управления в торговле, Курсовая ... он обладал иным типом мышления, благоразумием, скептицизмом, позволяющими видеть ошибки и промахи шефа, а также необходимой твердостью, чтобы суметь ...
... он будет обращаться к сослуживцам по имени и отчеству; -он будет в деловой обстановке обращаться к подчиненным на "Вы"; -он не будет без особой ...


Саморазвитие и менеджмент
Психология, Саморазвитие и менеджмент, Статья ... о выполнении задания. | |Внимание к подчиненным. | |Участвует в двустороннем общении. | |опускает участие подчиненных в принятии решения. | |Общается ...
... внимания к | |подчиненным |подчиненным | |Низкая степень внимания к |Высокая степень внимания к | |подчиненным |подчиненным | |Низкая степень внимания ...


Корпоративный праздник как инструмент внутреннего PR
Разное, Корпоративный праздник как инструмент внутреннего PR , Диплом и связанное с ним ... связи, помощь и поддержку своим подчиненным; поддержку - уровень помощи, оказываемой руководителями своим подчиненным; мотивацию - степень зависимости ...
Компании, специализирующиеся на проведении таких мероприятий, нужны именно для того, чтобы следить за мелочами: музыка должна звучать и смолкать в ...


ref.by 2006—2022
contextus@mail.ru