Похожие работы на «Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений»
Требования к оформлению кадровых документов
Логика, Требования к оформлению кадровых документов, Реферат
... Заявление работника об увольнении | ... | |Приказ об увольнении | ... | |Запись в трудовой книжке | |Запись в личной карточке | | | |ф.Т-2и/или ...
... Приказ по л/с о переводе на другую | ... | |должность | ... | |Запись в трудовой | |Запись в личной карточке| |Запись в лицевом | |книжке | |ф.Т-2 и ...
Управление движением кадров на предприятии
Менеджмент, Управление движением кадров на предприятии , Рефераты
... при оформлении документов при приеме на работу и увольнении рабочих и служащих; - оформлении и учете трудовых книжек; - оформлении документов по учету ...
... Т-1); - личная карточка (форма Т-2); - учетная карточка научного работника (форма Т-4); - приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма Т-5 ...
Правила составления и оформления документов по личному составу
Трудовое право, Правила составления и оформления документов по личному составу , Работа Аттестационная
... по содержанию кадровых приказов, например: № 28/к - приказ о движении кадров,(прием, перевод, увольнение, изменение кадровой информации), № 12/км - о ...
... делается пометка на первом экземпляре приказа (ознакомительная виза); - на основании приказа о переводе делаются соответствующие записи в форме Т-2 и ...
Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений
Государство и право, Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений,
... сотрудников на другую работу и увольнения работников 19 Ведение трудовых книжек работников 22 Заключение 28 Список источников и литературы 32 Введение ...
... с Инструкцией в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике; сведения о работе; сведения о награждениях и поощрениях; сведения об открытиях.
Трудовой договор - контракт
Экономика, Трудовой договор - контракт, Курсовая
... при незаконном увольнении, переводе и отстранении от работы; -при нарушении правил ведения, заполнения и выдачи трудовой книжки Работника; -при ...
... основаниям не требуется в случаях: о увольнения с предприятия, из учреждения, организации, где отсутствует соответствующий выборный профсоюзный орган; ...
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОНСТРУКЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА УКРАИНЫ, РОССИИ И СТРАН С РАЗВИТОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКОЙ
Теория государства и права, СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОНСТРУКЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА УКРАИНЫ, РОССИИ И СТРАН С РАЗВИТОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКОЙ , Диплом и ...
... же для всех трудовых договоров, согласно части первой статье 18 КЗоТ РФ, обязательна письменная форма, срочный характер трудовых отношений ограничен ...
... и вида, что означает: не все трудовые договоры являются трудовыми контрактами, но все трудовые контракты являются трудовыми договорами, то есть объем ...
Шпаргалки по Трудовому праву Украины
Трудовое право, Шпаргалки по Трудовому праву Украины, Шпора
... только по месту основной работы (п. 1. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной ...
... им органом работника под расписку в личной карточке (типовая ведомственная форма № П-2, утвержденная приказом Минстата Украины от 27 октября 1995 г. ...
Управление персоналом
Управление, Управление персоналом, Лекция
... персоналом будут играть: - кадровые стратегии - организация работы кадровых подразделений (разработка кадровых структур) - кадровые технологии - люди ...
2. На основании письменного контракта прием оформляется приказом (принят с такого-то числа по контракту) и обязательно выдается на руки 3. ...
Трудовое право
Трудовое право, Трудовое право, Шпора
Записи о причинах увольнения должны производится в точном соответствии с формулировками закона и ссылкой на соответствующую статью КЗоТ.
... точно указывается, когда был совершен проступок, работнику сообщается приказ под расписку и по требованию выдается на руки, так как он имеет право ...
Шпаргалки по Трудовому праву Украины
Трудовое право, Шпаргалки по Трудовому праву Украины, Шпора
... причины увольнения в трудовой книжке, препятствующей трудоустройству работника; в связи с задержкой трудовой книжки при увольнении; в случае задержки ...
... трехмесячный срок с дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в делах об увольнении - в месячный срок с дня вручения копии ...
