Похожие работы на «Конфликт? Приглашайте посредника »

Конфликт? Приглашайте посредника
Психология, Конфликт? Приглашайте посредника , Доклад Иногда посредничеством занимаются юридические фирмы; по обоюдному согласию сторон можно пригласить авторитетное лицо, организацию и т.п. Посредник ...
... понимается, как знание посредником проблемы, лежащей в основе конфликта, так и процессуальных аспектов посредничества и ведения переговоров.


Регионология 30 вопросов
Политология, Регионология 30 вопросов, Билеты ... между азербайджанцами и армянами в Нагорном Карабахе; Грузия - конфликте между грузинами и осетинами в Южной Осетии, между грузинами и абхазами в ...
... и пути перекачки по чужой территории и по поводу поставок оружия конфликтующим сторонам, раздела Каспийского моря, пути перекачки нефти и т.д. Но все ...


Социология конфликта [нестрогое соответствие]
Социология, Социология конфликта, Реферат ... к якобы бесконфликтному состоянию, а в том, чтобы научиться жить с конфликтом, отдавая себе отчет в его стимулирующем воздействии в тех случаях, когда ...
... гражданское неповиновение и т. д.). Можно назвать еще ложный конфликт, который находится на стыке психологического и социологического подходов к ...


Переговоры в международном бизнесе [нестрогое соответствие]
Международные отношения, Переговоры в международном бизнесе, Диплом Самое существенное заключено в умении слушать собеседника, постоянно проявлять 'к нему внимание и поощрять его наградами, помогать самоутверждению ...
... согласовывать повестку дня, время и место проведения переговоров, выбрать нормы и процедуры для принятия решений, определять степень риска и т.п. ...


Психология конфликта и выход из него [нестрогое соответствие]
Психология, Психология конфликта и выход из него , Рефераты ... связей, отношений, функции и т.п. В литературе и в обиходе конфликты группируют по количеству действующих лиц - массовые и парные; по длительности ...
... между двумя сотрудниками организации); по соотношению статусов конфликтов - вертикальные и горизонтальные; по характеру проявления - деловые (большее ...


Юридические средства разрешения конфликтов [нестрогое соответствие]
Юриспруденция, Юридические средства разрешения конфликтов, Реферат ... ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2 Постановка проблемы 2 Роль информации в управлении конфликтом 2 Конфликтная аналитика 3 КОНСТИТУЦИОННЫЕ ПРОЦЕДУРЫ 4 Общие положения ...
... речь может идти о двух его разновидностях: когда приглашение его необходимо, а исполнение его решений не обязательно или, наоборот, когда обращаться к ...


Посредничество [нестрогое соответствие]
Международное публичное право, Посредничество , Работа Курсовая ... на которых почти всегда требуется неформальный посредник для улаживания разногласий и выработки окончательных решений; во-вторых, достаточной ...
... связанные с проблемами безопасности и территориальными претензиями, идеологические (ценностные) конфликты, к числу которых можно отнести, например, ...


Управление конфликтами [нестрогое соответствие]
Социология, Управление конфликтами, Курсовая Введение 1. Природа конфликта 4 1. Понятие конфликта 4 2. Типология конфликта 6 3. Причины конфликта 10 4. Последствия конфликта 11 2. Управление ...
... с ходу" целесообразно договориться о возможности проведения переговоров и уточнить, каких именно переговоров: с посредником или без него и кто может ...


Конфликт и способы его разрешения [нестрогое соответствие]
Психология, Конфликт и способы его разрешения, Реферат ... то они могут выполнять позитивную конструктивную функцию: - конфликт способствует определенному движению вперед, предотвращает застой; - в процессе ...
... общих целей - система поощрения на основе продуманных критериев эффективности - подавление интересов конфликтующих - перевод на другую работу


Конфликт, его решение [нестрогое соответствие]
Этика, Конфликт, его решение, Реферат ... то они могут выполнять позитивную конструктивную функцию: - конфликт способствует определенному движению вперед, предотвращает застой; - в процессе ...
... общих целей - система поощрения на основе продуманных критериев эффективности - подавление интересов конфликтующих - перевод на другую работу