Похожие работы на «Менеджмент по-японски »

Менеджмент по-японски
Менеджмент, Менеджмент по-японски , Рефераты ... МГУ, !995 г. Для того чтобы ясно представить себе японский стиль управления персоналом, необходим конкретный пример, позволяющий, что называется, ...
... им воспитательной системе сделал акцент на пропаганде прямой связи между процветанием фирмы и процветанием каждого работника и японской нации в целом.


Понятие менеджмента
Менеджмент, Понятие менеджмента, Курсовая Для того чтобы ясно представить себе японский стиль управления персоналом, необходим конкретный пример, позволяющий, что называется, почувствовать ...
... им воспитательной системе сделал акцент на пропаганде прямой связи между процветанием фирмы и процветанием каждого работника и японской нации в целом.


Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия
Менеджмент, Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия, Диплом ... моментов, которые символизируют корпоративный дух и единство всего персонала, сближение всех членов трудовой общности, демонстрируют им новые и еще ...
... и др.), и чисто интуитивных и механических попыток создания новых моделей фирменных ритуалов путем бездумного перенесения на нашу почву обрядов и ...


Система японского менеджмента [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Система японского менеджмента, Курсовая ... 2.5 Подготовка кадров 3. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента 4. Практические аспекты японского менеджмента 4.1 Система ...
... Для более глубокого понимания сущности японского стиля управления представляется целесообразным рассмотреть главные различия в самом подходе к ...


Исследование особенностей японской модели менеджмента [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Исследование особенностей японской модели менеджмента , Работа Курсовая ... 2 Заключение 2 Список использованной литературы 2 Введение Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует - есть только ...
... национальным особенностям, сохраняя и усиливая тем самым свои ценности и способствуя установлению особого стиля мышления и методов, присущих только ...


Американская и Японская школы менеджмента [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Американская и Японская школы менеджмента , Работа Контрольная ... 4 1. Американская деловитость и умение организовывать..............4 2. Обеспечение компетентности персонала и развитость индустрии совершенствования ...
... Г.Л., М., 1995 Журнал "США - Канада", 2001, № 6 (июнь) М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедуори "Основы менеджмента", М., "Дело", 2002 Л. Якокка "Карьера ...


Управление персоналом [нестрогое соответствие]
Управление, Управление персоналом, Лекция ... управления: > Цели > Функции > Организационная структура > Методы 3. Технология управления персоналом: > Отбор и найм > Адаптация > Деловая оценка ...
4. Компетенция персонала Компетенция персонала - центральное понятие всей концепции управления персонала на предприятии и центральное понятие для ...


Японские методы управления [нестрогое соответствие]
Экономика, Японские методы управления, Система контроля качества (QC); "кружки качества" Система коллективного принятия решений Концепция менеджмента Система пожизненного найма Стратегия ...
По мнению японского специалиста по менеджменту Хидеки Йосихара, есть шесть характерных признаков японского управления.


Японская модель управления на рубеже ХХI века: традиционное и современное [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Японская модель управления на рубеже ХХI века: традиционное и современное , Рефераты При внимательном и тщательном изучении японского менеджмента оказалось, что японская система управления - это синтез традиционных, этнокультурных ...
... 15]в котором автор, при описании основных составляющих японской системы управления, подробно останавливается на характеристике процесса контроля над ...


Ответы к ГОСам в МЭСИ по управлению персоналом [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Ответы к ГОСам в МЭСИ по управлению персоналом, Шпора ... поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей, работающих в организации Менеджмент можно представить в виде формулы: ...
... методов, | |Формирование науки об |продавать там, где все|разработки принятия и |персоналом - |принципов, средств | |управлении пер-ом |есть.