Похожие работы на «Анализ деятельности компании УралСтройЭкспо (летняя практика)»

Анализ деятельности компании УралСтройЭкспо (летняя практика)
Экономика, Анализ деятельности компании УралСтройЭкспо (летняя практика), Курсовая ... много достоинств, наиболее яркие из них: o современная конструкция и дизайн; o модульность ТРК позволяет комбинировать число видов топлива от1 до 5. ...
... юридический отдел; > отдел кадров; > отдел ГСМ; > проектный отдел; > отдел капитального строительства; > ремонтно-технический отдел; > служба ...


Службы управления персоналом [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Службы управления персоналом , Работа Курсовая ... Адаптация новых работников Учет использования персонала Текущая периодическая оценка кадров Деловая оценка кадров при отборе Связь с внешними ...
... низации про-изводства и управления Отдел подготовки кадров Военизиро-ванная охрана Учр-ние общ.питания Садики и т.д. Директор Менеджер по производству ...


Менеджерский анализ фирмы [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Менеджерский анализ фирмы, Курсовая ... медленно, но они приводят ко многим существенным изменениям в окружении организации, таким, как : o Готовность или неготовность людей купить ту
... разработки новых проектов бухгалтерия Отдел рекламы Отдел маркетинга Отдел маркетинга Отдел продаж Отдел по работе с клиентами Директора филиалов ...


Менеджерский анализ фирмы (Промышленная группа Петросоюз) [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Менеджерский анализ фирмы (Промышленная группа Петросоюз) , Работа Курсовая ... медленно, но они приводят ко многим существенным изменениям в окружении организации, таким, как : o Готовность или неготовность людей купить ту
... разработки новых проектов бухгалтерия Отдел рекламы Отдел маркетинга Отдел маркетинга Отдел продаж Отдел по работе с клиентами Директора филиалов ...


Реструктуризация предприятия на примере НК НПЗ [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Реструктуризация предприятия на примере НК НПЗ, Диплом ... на основе развития знаний и навыков менеджмента; o проведение инновационных преобразований и развитие потенциальных возможностей организации на основе ...
... потенциала предприятия исходя из конкурентных сил рынка; o создание объективных предпоссылок выживания и развития в условиях неопределенности и риска; ...


Разработка маркетинговых технологий продаж [нестрогое соответствие]
Маркетинг, Разработка маркетинговых технологий продаж, Диплом ... розничных и мелкооптовых продаж 3 (4) Отдел продаж 1 Дилеры (4) Отдел оптовых продаж 0 (4) Отедел оптовых продаж 2 (2) Секретариат 2 (2) Касса-опт ...
... опт Секретариат 2 (2) Отедел оптовых продаж 2 (2) Отдел оптовых продаж 0 (4) Отдел продаж 1 Дилеры (4) Отдел розничных и мелкооптовых продаж 1 (4) ...


Управление Персоналом [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Управление Персоналом, Диплом 1. главный бухгалтер 2. начальник отдела сбыта и доставки 3. начальник цеха 4. менеджер по закупкам.
... по закупкам менеджеры Водители-экспедиторы Главный бухгалтер Начальник цеха Начальник отдела сбыта и доставки Генеральный директор Работники склада, ...


Формирование персонала и эффективность его использования [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Формирование персонала и эффективность его использования, Диплом ... целей); 3. Определение дополнительной потребности в персонале при учете имеющихся кадров организации; 4. Разработка конкретного плана действия по ...
... разработки программы мероприятий по покрытию потребностей в персонале: наем, обучение, продвижение и увольнение работников; Оценка наличных ресурсов ...


Разработка организационной структуры ООО ПК Витязь [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Разработка организационной структуры ООО ПК Витязь , Работа Курсовая ... 8 4.1.Выбор организационно-правой формы 8 4.2.Устав ООО ПК "Витязь" 9 4.3.Учредительный договор ООО ПК "Витязь" 18 5.Анализ факторов, учитываемых при ...
... Менеджер по сбыту 1. Связь с ООО "Караван" 2. Формирование заказов на поставку сырья 3. Прием сырья на склад очистка солода и ячменя, используемого ...


Мотивация персонала [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Мотивация персонала, Диплом ... информации в процессе отбора, формирование реалистичных ожиданий, управление персоналом по целям, постановка реальных целей, разделение сложных целей ...
... ведения корпоративной рекламы, широкого использования логотипов компании, обеспечения сотрудников фирменной рабочей одеждой и т.п. 2. Стимулирование ...