Похожие работы на «Шпоры по Трудовому праву (по ТК)»

Шпоры по Трудовому праву (по ТК)
Трудовое право, Шпоры по Трудовому праву (по ТК), Шпора ... в зависимости от инициативы - переводы по|предусматривает различную | |инициативе работодателя и по инициативе |квалификацию переводов на виды.
... местности), | |Такие переводы осуществляются по |переводы в другую местность; в | |инициативе работодателя и, как правило, |зависимости от инициативы ...


Трудовое право (Шпаргалка)
Трудовое право, Трудовое право (Шпаргалка) , Рефераты ... 31,32) 7.по иниц. адм(33) 8.по иниц. проф. органа(37) 9.перевод раб. от перев. на др. предпр, в друг. местность или отказ от продолж. работы в связи с ...
... При ув. раб. за неотр. отпуск( кроме слуд. в ВС, перевод. раб. или выборн. долж., при отказе о перев. вместе с предпр. или при изм. усл. тр., при ликв ...


Шпора по трудовому праву
Трудовое право, Шпора по трудовому праву, Шпора ... работу:(а) перевод на др. работу в том же пр-тии, учреждении, организации.(б) перевод на работу в др. предприятие. (в) перевод в др. местность (в др. ...
... этими основаниями переводы на другую работу делятся на: переводы на другую постоянную работу и переводы на другую временную работу; переводы на другую ...


Шпаргалки к госэкзамену по экономике и праву
Право, Шпаргалки к госэкзамену по экономике и праву , Шпаргалки К экзаменационным билетам ... договоры о подготовке для их произ-ва молод-х спец-ов и квалиф-х раб-их; 3.направления службоу занятости в счет уст-х местными органами власти для ...
... м и опред-ся конкретный объем правомочий пр\пр по распоряж-ю вверенным ему иму-м, а также права пр\пр и его труд. коллектива(ТК) по распоряж-ю получ-й ...


Трудовые споры [нестрогое соответствие]
Трудовое право, Трудовые споры, Курсовая ... РАБОТА по курсу _ "Трудовое право"_ по теме _ Трудовые споры _ студентки _Васильевой Екатерины Викторовны__ факультет _ заочный юридический _ курс ...
... некоторых категорий работников |18 | |Исполнение решений по трудовым спорам |20 | |Понятие коллективных трудовых споров их предмет, стороны и виды |21 ...


Индивидуальные трудовые споры [нестрогое соответствие]
Трудовое право, Индивидуальные трудовые споры, Курсовая ... утверждении Премиальных положений, планов развития и т.п. В коллективных спорах оспариваются и защищаются права, полномочия и интересы всего трудового ...
... обязан заключить трудовой договор; - споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда, к ...


Шпаргалки по Трудовому праву Украины [нестрогое соответствие]
Трудовое право, Шпаргалки по Трудовому праву Украины, Шпора ... к долж* отраб* 3 г* (допущение низшего предела прав или отв раб-ка ухудш усл труда по сравн с законод* , если стор (раб-к и раб-ль согл) - абсолютно ...
... оформл тр договор и повторено в приказе; - оговорено в заявлен о рпеме на работу, и повторено в приказе; - усл об испытан не содерж в заявл о приеме ...


Билеты по трудовому праву [нестрогое соответствие]
Трудовое право, Билеты по трудовому праву, Шпора ... по субъекту на споры коллектива работников организации с работодателем, споры профкома с работодателем, а также споры по партнерским соглашениям.
... за соблюдением трудового законод-ва и правил охраны труда; 4) споры из правоотношений по подготовке кадров и повышению квалификации работников на ...


Разрешение индивидуальных трудовых споров [нестрогое соответствие]
Право, Разрешение индивидуальных трудовых споров, Курсовая ... 3 2. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. . . . . . . .5 3. Трудовые споры, рассматриваемые в районных (городских) народных ...
... о том, что лица, участвующие в рассмотрении спора КТС, в частности, работник, вступивший в трудовой спор с работодателем, могут присутствовать на ...


Трудовые споры [нестрогое соответствие]
Трудовое право, Трудовые споры, Реферат ... положений, планов социального развития и т.п. В индивидуальных спорах возникают разногласия, связанные с правами и законными интересами конкретного ...
... и б) как представитель интересов трудового коллектива в его споре с работодателем, его администрацией или вышестоящим органом отраслевого управления.