Проблема адаптации работника в трудовом коллективе
Психология, Проблема адаптации работника в трудовом коллективе, Реферат
Психическая адаптация является сплошным процессом, который, наряду с собственно психической адаптацией (то есть поддержанием психического гомеостаза) ...
... система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения на предприятии Адаптация проходит быстрее и успешнее, если правильно выбрана профессия.
Основы социокультурного проектирования
Социология, Основы социокультурного проектирования,
... психологической ориентации и психического оздоровления - гармонизация психики и развитие навыков психической саморегуляции, выработка навыков ...
... которая не исключает последовательную смену видов деятельности, профессий и даже мест работы, где периоды работы могут чередоваться с безработицей; д) ...
Курс социологии
Социология, Курс социологии, Статья
... учета в своем поведении потребностей коллектива ("ориентация на себя - ориентация на коллектив"); (2) - стремлением к удовлетворению непосредственных, ...
... СХЕМА ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА СЕМЬИ | |Стадии |Стадия |изац| | | |социал |и-пь| | | |онного |ства| | | |родить" | | |Стадии |бездетно|Стадия | | |семейно|сти ...
Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом
Менеджмент, Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом , Работа Курсовая
Важно ввести нового работника в коллектив, способствовать его более быстрой и оптимальной адаптации в коллективе.
... шагом к тому, чтобы сделать труд работника как можно более производительным, является профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе.
Мужчина+Женщина: познать и покорить
Психология, Мужчина+Женщина: познать и покорить , Пособие Методическое
Взаимоотношения в коллективе Мужчинам гораздо легче сосуществовать в мужских коллективах, чем женщинам в женских.
Профессию часто выбирают такую, где приходится оказываться в женском коллективе, например интимофобов много среди педагогов и бухгалтеров.
Совершенствование управлением системой продаж в страховании физических лиц
Менеджмент, Совершенствование управлением системой продаж в страховании физических лиц , Диплом и связанное с ним
... в ее процессе стажер изучает особенности работы в компании; . адаптацию - стажер адаптируется к условиям труда; . назначение - принятый на работу ...
3) Психологические: a) учет психологических особенностей личности при выборе профессии и соответствия их требованиям, предъявляемым особенностям труда ...
Ответы на вопросы государственного экзамена
Разное, Ответы на вопросы государственного экзамена, Билеты
... методы - воздействие на коллектив (социальное планирование); б) психологические - воздействие на отдельных работников (психологический отбор, оценка ...
... о задачах и функциях в организации; - оценка результативности труда для данного рабочего места; - планирование карьеры и продвижение по службе
Теория языкознания
Культурология, Теория языкознания , Материалы
... явлений звуковых, лексических, грамматических, и лингвисты, сопоставляя разные карты, интерпретируя их, выносят своё решение о центрах, где зародились ...
... наоборот, на выяснение их психологической и физиологической природы, т.е. на раскрытие тех психических процессов, которые характеризуют порождение ...
Шпаргалки для экзамена по Философии(НТУУКПИ, Украина)
Философия, Шпаргалки для экзамена по Философии(НТУУКПИ, Украина) , Шпаргалки К экзаменационным билетам
... как механизм социального подавления и сублимации бессознательных психических процессов, а также на концепции неофрейдистов Г. Рохейма, К. Хорни, X. ...
Психическая деятельность основывается на физиологических, биофизических, биохимических и других материальных процессах, она нематериальна.
Управление карьерой госслужащего
[нестрогое соответствие]
Управление, Управление карьерой госслужащего, Диплом
... же эта работа знакомит читателя с понятийным аппаратом, используемым при описании управления карьерой, в ней рассмотрены вопросы посвященные проблемам ...
... изменений можно дать следующую классификацию: . властная карьера связана либо с формальным ростом влияния в организации посредством движения вверх по ...