Похожие работы на «Сущность и значение организации труда на предприятии и ее место в системе деятельности предприятия»
Организационная культура и персонал
Менеджмент, Организационная культура и персонал, Курсовая
... технологических возможностей разделения их на отдельные операции), трудоемкости, технико-технологических возможностей совмещения операций, профессий, ...
... производства, применения современных средств и методов автоматизации проектно-технологических работ и т. п. Для руководителей и специалистов службы ...
Сущность и значение организации труда на предприятии и ее место в системе деятельности предприятия
Экономика, Сущность и значение организации труда на предприятии и ее место в системе деятельности предприятия, Курсовая
... продукции; хозяйственное обслуживание - уборку, чистку оборудования; транспортное обслуживание и т.д. Чтобы организовать обслуживание рабочих мест, ...
... по каждому виду обслуживания установить его норму, т.е. обосновать объем обслуживания в смену, месяц, год; - установить регламент обслуживания, т.е. ...
Экономика труда
Менеджмент, Экономика труда, Курсовая
... совершенствование технологического и профессиональноквалификационного разделения труда, внедрение рациональных форм функционирования разделения труда ...
... и описании объекта наблюдения и производственной обстановки, проводят непосредственное наблюдение - фотографию рабочего времени, регистрируя при этом ...
Организация труда в новых экономических условиях
Менеджмент, Организация труда в новых экономических условиях, Курсовая
... продукции; хозяйственное обслуживание - уборку, чистку оборудования; транспортное обслуживание и т.д. Чтобы организовать обслуживание рабочих мест, ...
... по каждому виду обслуживания установить его норму, т.е. обосновать объем обслуживания в смену, месяц, год; - установить регламент обслуживания, т.е. ...
Формирование персонала и эффективность его использования
Менеджмент, Формирование персонала и эффективность его использования, Диплом
Важнейшим направлением классификации персонала предприятия является его разделение по профессиям и специальностям.
... показателями: списочная и явочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную ...
Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве
Менеджмент, Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве , Диплом и связанное с ним
... определение различия в уровнях трудовой деятельности в виде отклонении от нормативов ту или другую сторону; - оценку влияния содержания функциональных ...
... каких условиях он работает, как его работа контролировалась, стимулировалась, какую ему оказывали помощь или какие препятствия ему пришлось преодолеть ...
Лекции по текстильному производству
Технология, Лекции по текстильному производству, Лекция
... сфера гос. управления, научная и т.д. 2) частное разделение труда - обособление труда внутри каждой сферы и отрасли на отдельные подотрасли и п/п ...
... и им.след. разновидности, норматив основного времени (ручные), норматив вспомогат-го времени, норматив оператив-го времени, норматив ПЗВ, норматив ...
Организация производства
Менеджмент, Организация производства, Лекция
... наблюдений и аналитических исследований являются: - анкетирование, - интервьюирование, - наблюдение, - эксперимент, - хронометраж, - фотографии ...
2. Анализ организации основного производства, в т.ч.: - анализ технологического процесса, его этапы и стадии; - расчет и анализ основных характеристик ...
Отчет по практике
Менеджмент, Отчет по практике, Курсовая
... 4 1.1.3. Переход к обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации 7 1.1.4 Организационно-правовая база ОМС и ТФ ОМС 8 1.1.5 Основные ...
... ТРУДА В ТФ ОМС 25 2.2.2 Фотография рабочего дня работников 26 2.2.3 Хронометражные наблюдения 29 2.2.4 Оценка эффективности труда служащих 30 2.3 ...
Шпоры по Госам МСХА
Разное, Шпоры по Госам МСХА , Шпаргалки
Мероприятия: разработка рациональных форм разделения и кооперации тр., применение эффективных методов и стиля воздействия на работников; нормирование ...
... хорошо знающих оцениваемого человека, построение диаграммы качеств личности); наблюдение (наблюдение в неформальной обстановке (на отдыхе, в быту) и в ...
