Похожие работы на «Трудовой договор - контракт»
Отпуск в трудовом праве
Трудовое право, Отпуск в трудовом праве, Реферат
... Понятие и виды отпусков...............2 3. Продолжительность отпуска.............4 4. Дополнительные отпуска................6 5. Отпуск без сохранения ...
... днем и в число рабочих дней не включается[9]. Если продолжительность отпуска установлена в календарных днях, то воскресные дни включаются в число дней ...
Увольнение ст. 31
Трудовое право, Увольнение ст. 31, Курсовая
... 32 5.4 Протокол выборного профсоюзного органа 32 5.5 Записи при увольнении с работы 33 Заключение 36 Список литературы 38 Введение В данной работе ...
Трудовой договор (контракт) представляет собой соглашение работника и работодателя, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной ...
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации
Трудовое право, Право граждан на отпуск и гарантии его реализации, Курсовая
... использования отпусков 1 Ежегодное предоставление отпусков 2 Очередность предоставления отпусков 3 Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска 4 ...
... о минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о правилах исчисления стажа работы, ...
Шпоры по трудовому праву
Трудовое право, Шпоры по трудовому праву, Шпора
Стороны трудового договора (контракта) Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по ...
... и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, то увольнение работника по ...
Трудовой договор
Трудовое право, Трудовой договор, Контрольная
Трудовой договор (контракт) представляет собой соглашение работника и работодателя, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной ...
... отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт, возмещают учебному заведению и работодателю до получения ...
Трудовой договор
Юриспруденция, Трудовой договор, Реферат
Статья 15 КЗоТ определяет Трудовой договор (контракт), как соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому ...
... с особыми условиями труда, профессиональной спецификой в договоре (контракте) может указываться продолжительность основного и дополнительного отпусков ...
Право гражданина на отпуск по российскому законодательству
Трудовое право, Право гражданина на отпуск по российскому законодательству , Диплом и связанное с ним
Если в большинстве субъектов РФ продолжительность отпуска поставлена в зависимость только от стажа государственной (муниципальной) службы определенной ...
... Иные отпуска основной дополнительный Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребёнком Отпуск работникам усыновившим ребёнка Отпуск в связи с ...
Правовое регулирование трудовых отношений
Трудовое право, Правовое регулирование трудовых отношений, Реферат
Ст.15 КЗоТ дает понятие трудового договора как индивидуального соглашения и регулятора отношений между работником и работодателем : " соглашение между ...
... суда Российской Федерации, 1993, N 3, с. 6). Но если администрация этим правом не воспользовалась, суд не должен входить в обсуждение вопроса о ...
Трудовое право
Трудовое право, Трудовое право , Рефераты
... работу и аттестация работников Под трудовым договором (контрактом) следует понимать соглашение между работником и работодателем, по которому работник ...
... но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с учетом выплаты выходного пособия; сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства и в ...
Испытание при приеме на работу и его юридическое значение
Трудовое право, Испытание при приеме на работу и его юридическое значение, Курсовая
... Трудовой договор В соответствии с Законом (Статья 15 КЗоТ), трудовой договор (контракт) - есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением ...
Но часть 3 статьи 33 КЗоТ устанавливает такие общие гарантии при увольнении по инициативе администрации по всем основаниям, указанным в этой статье, ...
