Похожие работы на «Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики»
Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия
Экономика, Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия, Диплом
Работник должен быть заинтересован в повышении своей квалификации для получения большего заработка, т.к. более высокая квалификация выше оплачивается.
... очень малое количество рабочих по сравнению с общим количеством нанятых рабочих, поэтому ни одна из фирм не может влиять на ставку заработной платы.
Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики
Экономика, Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики,
... стимулиpование - повышения квалификации; Работник должен быть заинтеpесован в повышении своей квалификации, т.к. более высокая квалификация выше ...
... pабочим пpодукция (выполненный об'ем pабот), поэтому его заpаботок пpямо зависит от количества и вачества пpоизведенной пpодукции, т.е. начисляется за ...
Заработная плата
Экономическая теория, Заработная плата, Курсовая
... фирмы; каждая точка на ней показывает ставку зарплаты одного рабочего, которую следует платить для привлечения соответствующего количества рабочих.
Графически это проявляется в том, что кривая MRCL лежит выше кривой средних издержек труда, то есть кривой предложения.
Современное состояние рынка труда Западной Сибири
Социология, Современное состояние рынка труда Западной Сибири , Диплом и связанное с ним
Этот параметр напрямую связан с потенциалом человека, включающим как природные его качества (здоровье, заложенные природой способности и т. д.), так и ...
... требует перемены места его жительства без его согласия, а предлагаемый заработок ниже среднего заработка на прежнем месте его работы; граждане России ...
75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ
Менеджмент, 75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ, Билеты
... т.е. результативность труда работников зависит от приложенных им усилий, характер особенностей его возможен, а так же оценки им своей роли.
WC - равновесная зар.плата; LC - нанимаемых рабочих; S- кривая предложения; D - кривая спроса.
Рынок труда в системе рыночных отношений
Экономическая теория, Рынок труда в системе рыночных отношений , Работа Курсовая
... сторона исходит из своих потребностей условий, требований к нанимаемому работнику, которые диктуются в первую очередь наличием свободных рабочих мест, ...
... приступить к ней, если она требует перемены места жительства без его согласия, а предлагаемый заработок ниже среднего заработка на прежнем месте его
Зарплата: сущность, виды и уровень, человеческий капитал
Экономическая теория, Зарплата: сущность, виды и уровень, человеческий капитал, Курсовая
... если придерживаться принятого в настоящей работе определения чистых заработков, согласно которому все инвестиционные издержки подлежат вычету из ...
... вести к тому, что кривая изменения заработков с возрастом у прошедших подготовку (кривая ТТ на графике) окажется круче по сравнению с теми, кто ее не ...
Рынок рабочей силы
Экономическая теория, Рынок рабочей силы, Курсовая
... труда, делающего цены на нём негибкими, препятствующими нормальному его функционированию, усугубляющими его неравновесие и, стало быть, безработицу.
... отражая тот факт, что при отсутствии безработицы нанимающие фирмы будут вынуждены платить более высокие ставки заработной платы, чтобы получить больше ...
Курс микроэкономики
[нестрогое соответствие]
Экономическая теория, Курс микроэкономики, Лекция
... что спрос на труд слесарей в этой отрасли представляется кривой D (mrpl), а предложение - кривой S. Кривые спроса на труд фирмы и отрасли, а также ...
... средней выручки (ARP), a кривая его предельной выручки (MRP) проходит ниже кривой D. Точка Т пересечения кривых MRC и MRP определит число N2 членов ...
Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала
[нестрогое соответствие]
Менеджмент, Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала, Курсовая
... в наибольшей мере отвечала бы физиологическим и психологическим возможностям человека и позволяло ему работать в стимулированном режиме без ущерба для ...
... pабочим пpодукция (выполненный объем pабот), поэтому его заpаботок пpямо зависит от количества и качества пpоизведенной пpодукции, т.е. начисляется за ...
