Похожие работы на «Вредные факторы»
Порядок увольнения с работы и его оформление
Трудовое право, Порядок увольнения с работы и его оформление , Работа Курсовая
Працівникам, які звільняються у зв"язку з відмовою від переведення на іншу роботу або у зв"язку із зміною істотних умов праці (п. 6 ст.
... за власним бажанням у зв"язку з порушенням власником або уповноваженим ним органом законодавства про охорону праці, умов колективного договору з цих ...
Охорона здоров"я і техніка безпеки працівників
Управление, Охорона здоров"я і техніка безпеки працівників, Реферат
... законодавство про охорону праці Література Вступ Усі прийняті на роботу люди повинні бути ознайомлені із умовами роботи, правами й обов'язками, що ...
... зі шкідливими умовами праці, забезпечувати спецодягом і засобами захисту працюючих від шкідливого впливу речовин, використовуваних у процесі роботи.
Вредные факторы
Безопасность жизнедеятельности, Вредные факторы, Контрольная
... років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 ...
... не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з ...
Питання державного комитету по нагляду за охороною праци
Государство и право, Питання державного комитету по нагляду за охороною праци, Реферат
... КОМІТЕТУ УКРАЇНИ ПО НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ" Наказ Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 26 вересня 1994 року № 93 В зв'язку ...
... КОМІТЕТУ УКРАЇНИ ПО НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ Наказ Державного комітету України по нагляду за охороною праці, від 19 червня 1995 р. № 92 Відповідно до ...
Охорона праці
Безопасность жизнедеятельности, Охорона праці, Курсовая
... управління охороною праці, проведення політики пільгового оподаткування, що сприяє створенню безпечних і нешкідливих умов праці, участі держави у ...
... випромінювання, електричного струму | |Захист від вібрації Захист від шуму Захист від пилу Захист від | |шкідливих хімічних речовин, у т. ч. отруйних ...
Правове регулювання зайнятості на україні
Трудовое право, Правове регулювання зайнятості на україні , Контрольная
... підходящою вважається робота, яка потребує попередньої професійної підготовки, або оплачувана робота (включаючи роботу тимчасового характеру), яка не ...
... піклування батьків, а також особам, яким виповнилося п"ятнадцять років і які за згодою одного із батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток ...
Пенсии в Украине
Юриспруденция, Пенсии в Украине, Диплом
... не менш 25 років, з них не менш 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - при досягненні 50 років з наявністю стажу роботи не менш 20 років з ...
... роботах не менш 12 років 6 місяців; жінки - при досягненні 50-ти років і при стажі роботи 20 років, також на зазначених роботах не менш 10 років.
Проблемы правового регулирования пенсионного обеспечения на Украине
Государство и право, Проблемы правового регулирования пенсионного обеспечения на Украине, Диплом
... не менш 25 років, з них не менш 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - при досягненні 50 років з наявністю стажу роботи не менш 20 років з ...
... роботах не менш 12 років 6 місяців; жінки - при досягненні 50-ти років і при стажі роботи 20 років, також на зазначених роботах не менш 10 років.
Ринок праці, політика зайнятості, відтворення робочої сили
Экономика, Ринок праці, політика зайнятості, відтворення робочої сили, Контрольная
Так, у Німеччині виробничий стаж повинний складати не менш 6 місяців зайнятості протягом 3-х років і не менш 10 тижнів протягом останнього року перед ...
... заробітної плати, пенсій, порядку здійснення колективних договорів стосовно умов праці, оплата робочої сили, соціального страхування, відпусток і т.д. ...
Концепция развития трудовых ресурсов ООО МКТ
Управление, Концепция развития трудовых ресурсов ООО МКТ, Диплом
... кожен найманий робітник може відмовитися від запропонованих йому умов і зажадати зміни умов праці й модифікації неприйнятних, із його погляду, робіт, ...
... або характеристик, що визначають якість праці: а) економічні (складність праці, кваліфікація працівника, галузева приналежність, умови праці, ...
