Похожие работы на «Испытание при приеме на работу и его юридическое значение»
Трудовое право: понятие и виды переводов
Государство и право, Трудовое право: понятие и виды переводов,
... тот же учебник трудового права СПбГУ немного по-другому рассматривает вопрос о видах переводов, выстраивая целую схему подразделения на группы, виды и ...
... только с согласия самого работника, но оставляет возможность администрации с случае отказа работника от перевода, уволить его по п.2 ст.33 КЗоТ РФ как ...
Основания прекращения трудового договора
Трудовое право, Основания прекращения трудового договора, Курсовая
... по п.6 ст.33 КЗоТ, администрация, прежде чем уволить, должна предложить другую имеющуюся на предприятии работу, и лишь если работник отказался от ...
... обязанностью администрации представить им прежнюю работу даже ценой увольнения лиц, принятых на их место с гарантиями, установленными ст.110 КЗоТ РФ.
Трудовой контракт
Гражданское право и процесс, Трудовой контракт, Реферат
... 235 КЗоТ РФ и т.д. Следует учитывать, что при увольнении беременных женщин ввиду окончания срочного трудового договора их трудоустройство является ...
... суда Российской Федерации, 1993, N 3, с. 6). Но если администрация этим правом не воспользовалась, суд не должен входить в обсуждение вопроса о ...
Трудовой договор
Трудовое право, Трудовой договор, Контрольная
... на конкретную должность на период замещения временно отсутствующего работника перевели с его согласия на другую должность на том же предприятии без ...
... и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им гос.стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в ...
Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица
Гражданское право и процесс, Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица , Выдержки
... порядок увольнения по инициативе администрации. §2. Для получения согласия профкома на увольнение работника администрация предварительно, то есть до ...
... администрацию в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта), т. е. прежде чем по окончании трудового договора уволить ...
Трудовой договор
Юриспруденция, Трудовой договор, Реферат
... трудового договора вправе до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление, и увольнение в таком случае не производится, если на его место не ...
... не должны переводиться на работу не по их специальности (хотя бы и имелось на то их согласие); г) депутаты представительных органов власти и ...
Шпоры по трудовому праву
Трудовое право, Шпоры по трудовому праву, Шпора
... его согласия на другую работу без указания срока перевода или не оговорено при переводе, что продолжает действовать срок срочного договора, то срочный ...
... трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) призыв или поступление работника на военную службу; 4 ...
Правовое регулирование трудовых отношений
Трудовое право, Правовое регулирование трудовых отношений, Реферат
... 235 КЗоТ РФ и т.д. Следует учитывать, что при увольнении беременных женщин ввиду окончания срочного трудового договора их трудоустройство является ...
... суда Российской Федерации, 1993, N 3, с. 6). Но если администрация этим правом не воспользовалась, суд не должен входить в обсуждение вопроса о ...
Расторжение трудового договора
Трудовое право, Расторжение трудового договора, Доклад
... работника перейти с одного места работы на другое в порядке перевода и администрации прежнего места работы отпустить данного работника в порядке ...
... срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника предусмотрено ст.32 КЗоТ РФ, в которой сказано, что срочный трудовой договор (контракт ...
Шпаргалки
Право, Шпаргалки, Шпора
... по указанным в части первой настоящей статьи основаниям не требуется в случаях: увольнения с предприятия, из учреждения, организации, где отсутствует ...
... должна обратиться в профком с письменным представлением, с указанием в нем на увольнение какого работника и по каким основаниям она просит дать ...
