Похожие работы на «Основания прекращения трудового договора»
Основания прекращения трудового договора
Трудовое право, Основания прекращения трудового договора, Курсовая
Данное основание увольнения отнесено к числу мер дисциплинарного взыскания (ст.135 КЗоТ), в связи с чем увольнение по нему надо производить с ...
... администрации о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения(ч.1 ст.31 КЗоТ РФ); б) оставление без уважительной ...
Расторжение трудового договора
Трудовое право, Расторжение трудового договора, Курсовая
... в частности, может быть произведено за: а) оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без ...
... пункт КЗоТ, по которому администрация собирается уволить работника; доказательства, свидетельствующие о необходимости увольнения данного работника; и ...
Трудовой контракт
Гражданское право и процесс, Трудовой контракт, Реферат
... штата В настоящее время сокращение численности или штата является наиболее распространенным основанием увольнения по инициативе администрации (п. 1 ст ...
... 0 9003392 7716002 3236748235 1338072967 2225 3468484671 3448212040 2235156812 4074074656ст.254 КЗоТ#S Российской Федерации), следует иметь в виду, что ...
Оптимизация численности персонала
Менеджмент, Оптимизация численности персонала, Контрольная
... вида увольнений: увольнение по инициативе сотрудника (в отечественной терминологии - по собственному желанию); увольнение по инициативе работодателя ...
... заведения и т.д. #4. Следующими основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение по инициативе работника или администрации, а также по ...
Расторжение трудового договора
Трудовое право, Расторжение трудового договора, Доклад
Но часть 3 статьи 33 КЗоТ устанавливает такие общие гарантии при увольнении по инициативе администрации по всем основаниям, указанным в этой статье, ...
... отношение к труду; 3) соблюдены ли администрацией сроки для применения дисциплинарного взыскания и далее Постановление уточняет применение этих сроков ...
Правовое регулирование трудовых отношений
Трудовое право, Правовое регулирование трудовых отношений, Реферат
... В настоящее время сокращение численности или штата является наиболее распространенным основанием увольнения по инициативе 14 администрации (п. 1 ст.
... 0 9003392 7716002 3236748235 1338072967 2225 3468484671 3448212040 2235156812 4074074656ст.254 КЗоТ#S Российской Федерации), следует иметь в виду, что ...
Испытание при приеме на работу и его юридическое значение
Трудовое право, Испытание при приеме на работу и его юридическое значение, Курсовая
Но часть 3 статьи 33 КЗоТ устанавливает такие общие гарантии при увольнении по инициативе администрации по всем основаниям, указанным в этой статье, ...
... отношение к труду; 3) соблюдены ли администрацией сроки для применения дисциплинарного взыскания и далее Постановление уточняет применение этих сроков ...
Прекращение трудового договора
Трудовое право, Прекращение трудового договора, Реферат
33 КЗоТ за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или ...
... дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию ...
Трудовое право
Трудовое право, Трудовое право , Рефераты
Прекращение трудового договора Используется несколько терминов, связанных с прекращением трудовых отношений: "прекращение", "расторжение", "увольнение ...
... фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (п.2 ст.29); призыв или поступление работника на военную службу (п.З ст.29) ...
Трудовой договор
Трудовое право, Трудовой договор, Контрольная
... по п.2 ст.33 КзоТ работнику вылпачивается выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка, непрерывный трудовой стаж сохраняется в ...
П.3 ст.33 КзоТ предусматривает увольнение в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него ...
