Похожие работы на «Социальная организация»

Экзамен 3 курс
Менеджмент, Экзамен 3 курс, Лекция ... типов организационных структур управления: - линейная; - функциональная; - линейно-функциональная; - матричная; - дивизиональная; - множественная.
... Иногда такую систему называют штабной, так как функциональные руководители соответствующего уровня составляют штаб линейного руководителя (на рис.


Социальная организация
Теория организации, Социальная организация, Контрольная ... создание функциональных штабов при руководителе в форме отделов или групп (например, финансовый отдел, отдел кадров и т.д.). Эти штабы готовят ...
... Сильные | |Слабые |Неустойчивые |Слабые |Конфликтные | | |организации |организации |организации | |Средние |Слабые | | | |неформальные |Средние ...


Социальная организация
Теория организации, Социальная организация, Курсовая ... создание функциональных штабов при руководителе в форме отделов или групп (например, финансовый отдел, отдел кадров и т.д.). Эти штабы готовят ...
... Сильные | |Слабые |Неустойчивые |Слабые |Конфликтные | | |организации |организации |организации | |Средние |Слабые | | | |неформальные |Средние ...


Менеджмент на производстве
Менеджмент, Менеджмент на производстве , Рефераты ... отметим лишь его составляющие, к которым относятся: постановка задач и целей на уровне отдела в соответствии с общими задачами и целями корпорации; ...
... по таким типам построения управления: с линейной организацией управления; с линейным и функциональным управлением; с матричной системой управления; с ...


Ответы на билеты
Теория организации, Ответы на билеты, Шпора ... этого, в состав с разделение управленческого труда связи могут иметь линейный и функциональный характер Линейные связи отражают движение информации ...
... деятельности; - отсутствие контроля между распределением заданий функциональных и матричных структур; - отсутствие контроля за поведением исполнителей ...


Ответы на вопросы государственного экзамена
Разное, Ответы на вопросы государственного экзамена, Билеты ... от качества решений первого руководителя; 3) Линейно-штабная организация - в каждом звене управления создаются штабы (советы, отделы), решающие часть ...
... но утверждает и передает их на нижние уровни линейный руководитель; 4) Организация хозрасчетных единиц, в которой ответственность за результаты труда ...


Управление системой маркетинговой деятельности на предприятии
Маркетинг, Управление системой маркетинговой деятельности на предприятии, Диплом ... не полностью | | |Наличие на предприятии эффективно |проявляется слабо | | |работающего маркетингового подразделения | | | |Итоговый рейтинг |0
... маркетинга имеет в своем составе группы (отделы), которые планируют, организуют и контролируют выполнение определенных маркетинговых функций компании; ...


Управление персоналом
Управление, Управление персоналом, Лекция ... отделами организации труда и заработной платы, отделами охраны труда и техники безопасности, юридическими отделами и другими подразделениями, которые ...
... функций и их закрепление между крупными подразделениями; V четко регламентировать основные задачи управления (определена трудоёмкость, продолжить); V ...


Общий менеджмент
Менеджмент, Общий менеджмент, Лекция ... Штаб Линейный руководитель Линейный руководитель Штаб Штаб Эта структура наиболее эффективным образом сочетает преимущества линейной и функциональной ...
... сбыту продукции по финансам по производству Главный Главный казначей финансовый контролер Кредитный Отдел Отдел Отдел Отдел Налоговый отдел материаль


Управление неформальными группами [нестрогое соответствие]
Менеджмент, Управление неформальными группами, Курсовая ... что каждое из них находиться между двумя другими - выше- и нижестоящими, а руководство каждым из органов и подразделений сосредоточено в одном лице; 2 ...
... преданность группе может перейти в преданность организации, цели группы могут совпадать с целями формальной организации ё а нормы эффективности ...