Похожие работы на «Конфликты в отделах и пути их разрешения»
Конфликт и стратегия поведения
Психология, Конфликт и стратегия поведения, Реферат
... конфликтной; - неделимость объекта конфликта, т.е. предмет конфликта не может быть поделен справедливо между участниками конфликтного взаимодействия; ...
... переговоров в зависимости от этапа развития конфликта |Этапы развития конфликта |Возможности переговоров | |напряженность несогласие |переговоры ...
Этика поведения в конфликте и управление коллективом
Предпринимательство, Этика поведения в конфликте и управление коллективом,
... сотрудников | |диагностика возможностей оппонентов |сложное восстановление деловых | | |отношений ("шлейф конфликта"). | Причины, вызывающие конфликты ...
... переговоров в зависимости от этапа развития конфликта |Этапы развития конфликта |Возможности переговоров | |напряженность |переговоры проводить рано, ...
Конфликты в отделах и пути их разрешения
Психология, Конфликты в отделах и пути их разрешения, Реферат
... участие в конфликте; | |сторонами; |увольнение сотрудников, снижение | |Получение новой информации |дисциплины, ухудшение | |об оппоненте; |социально- ...
... переговоров в зависимости от этапа развития конфликта |Этапы развития конфликта |Возможности переговоров | |Напряженность, |переговоры проводить рано, ...
Психологические конфликты
Психология, Психологические конфликты, Реферат
... деловых | | |отношений ("шлейф конфликта"). | Приложение № 2 Пример карты конфликта | ... | |СПИРИДОНОВА | | |опасения: | |потребности: | | |потеря ...
... переговоров в зависимости от этапа развития конфликта |Этапы развития конфликта |Возможности переговоров | |напряженность |переговоры проводить рано, ...
Психологические аспекты организационного конфликта
Психология, Психологические аспекты организационного конфликта, Курсовая
... виду явный конфликт, за которым скрывается другой, невидимый конфликт, лежащий в основании явного; г) "неверно приписанный" конфликт - конфликт между ...
... конфликта содержит: ситуацию, источники конфликта, возможности разрастания конфликта, реакцию на ситуацию, реализацию конфликта, управление конфликтом ...
Конфликтные ситуации в коллективе
Психология, Конфликтные ситуации в коллективе, Курсовая
... сотрудников | |диагностика возможностей оппонентов |сложное восстановление деловых | | |отношений ("шлейф конфликта"). | Причины, вызывающие конфликты ...
... переговоров в зависимости от этапа развития конфликта |Этапы развития конфликта |Возможности переговоров | |напряженность |переговоры проводить рано, ...
Социология Огюста Конта
Социология, Социология Огюста Конта, Реферат
... участие в конфликте; | |сторонами; |увольнение сотрудников, снижение | |Получение новой информации |дисциплины, ухудшение | |об оппоненте; |социально- ...
... переговоров в зависимости от этапа развития конфликта |Этапы развития конфликта |Возможности переговоров | |Напряженность, |переговоры проводить рано, ...
Конфликт в организации
Социология, Конфликт в организации, Реферат
... побежденных группах, как о врагах, чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе, сложное восстановление деловых отношений ...
... руководитель должен в первую очередь выяснить причину конфликта, определить цели оппонента (или оппонентов), наметить сферы сближения точек зрения с ...
Конфликтология
Психология, Конфликтология , Работа Курсовая
... Модель конфликта |Модель (природа) конфликта | |База конфликта | |(конфликтная ситуация) | |Инцидент | |Возможность разрастания конфликта | |Реакция ...
... конфликта | |Ограничение числа участников конфликта | |Анализ конфликта | |Разрешение конфликта | Если в процессе анализа конфликта руководитель не ...
Организационное поведение
Психология, Организационное поведение, Лекция
1. Оппоненты - субъекты и участники конфликта; 2. Конфликтная ситуация - база для конфликта; 3. Объект конфликта - конкретная причина конфликта, его ...
... a) Участники переговоров сознательно сужают и искажают информацию; b) Участники переговоров избегают совместных решений проблем в процессе переговоров ...
