Похожие работы на «Теории мотивации»
Теории мотивации
Менеджмент, Теории мотивации, Курсовая
... полученными результатами; 2. ожидания в отношении "результатов-вознаграждений" (Р-В) - эти ожидания определённого вознаграждения или поощрения в ответ ...
... подчиненным; V убеждение подчиненного в посильности задачи; V убеждение подчиненного в вознаграждении за успешную работу; V размер вознаграждения за ...
Службы управления персоналом
Менеджмент, Службы управления персоналом , Работа Курсовая
... перемещение персонала Расстановка персонала Отбор персонала Достижение рациональной степени мобильности персонала Использование персонала в ...
УП (Менеджер по персоналу) Мастер А линейный менеджер Мастер В линейный менеджер Мастер А линейный менеджер Мастер В линейный менеджер Руководитель ...
Современные теории мотивации и исполнение их элементов в отечественной науке и практике
Менеджмент, Современные теории мотивации и исполнение их элементов в отечественной науке и практике , Работа Курсовая
Раздел 1.2 Способы мотивации Существуют различные способы мотивации, из которых назовем следующие: o Нормативная мотивация - побуждение человека к ...
... условиях стимулирует работу сотрудника; . сотрудника, который уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение; . сотрудника и ...
Мотивации в менеджменте
Менеджмент, Мотивации в менеджменте , Рефераты
... 12 3. Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера.......................................................... ........13 4. Теория мотивации Д. Мак
... полученными результатами; 2. ожидания в отношении "результатов-вознаграждений" (Р-В) - эти ожидания определённого вознаграждения или поощрения в ответ ...
Основные теории мотивации
Психология, Основные теории мотивации , Рефераты
... и создать мотивационную среду для подчинённых с ярковыраженной потребностью в успехе, должны знать, что последние получают удовлетворение в основном ...
... полученными результатами; 2. ожидания в отношении "результатов-вознаграждений" (Р-В) - это ожидания определённого вознаграждения или поощрения в ответ ...
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Менеджмент, Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций , Работа Курсовая
... 1.1 |Понятие мотивации................. |4 | | |1.2 |Теории мотивации.................. |10 | |2 |Мотивация подчиненных................. |18 | |2.1 ...
... стимулирует работу сотрудника; сотрудника, который уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение; сотрудника и руководителя, ...
Мотивация в системе менеджмента
Менеджмент, Мотивация в системе менеджмента , Работа Курсовая
... систем Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а ...
... определенное ожидание результатов или вознаграждения, поэтому мотивацию нужно осуществлять путем создания у людей соответствующих ожиданий), теория ...
Мотивация в управлении
Управление, Мотивация в управлении, Контрольная
... модели зарубежных стран, их сущность и содержание 9 Мотивационные факторы, в наибольшей степени влияющие на поведение работника в процессе трудовой ...
... мирового сообщества в целом, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и ...
Положителные человеческие отношения в просветительных организациях: мотивация и управление
Управление, Положителные человеческие отношения в просветительных организациях: мотивация и управление, Реферат
... Z | |1.Большинство |1.Работа является |1. Необходима забота о | |сотрудников не любит |желанной для |каждом сотруднике в | |работу и старается по ...
... занятости. | |4.Большинство |4. Сотрудник стремится | | |сотрудников |к ответственности и | | |предпочитает быть |самостоятельно | | |исполнителями и ...
Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер
Менеджмент, Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер, Курсовая
... 3 Процессуальные теории мотивации..............15 1.4 Основы стимулирования труда................19 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда ...
... 2 Оценка роли работника 5 Вознаграждения, воспринимаемые как справедливые 8 Внутренние вознаграждения 7а Внешние вознаграждение 7б Удовлетворение 9 2. ...
