Похожие работы на «Теория Мотивации»
Теория Мотивации
Менеджмент, Теория Мотивации, Реферат
... между затраченными усилиями и полученными результатами ожидание результатов - вознаграждений, т.е. ожидание определенного вознаграждения за ...
... мотивации Теория Маслоу Концепция К.Альдерфера Теория Макклеланда Теория Гурцберга Процессуальные теории мотивации Теория ожиданий Теория постановки ...
Мотивации в менеджменте
Менеджмент, Мотивации в менеджменте , Рефераты
... 12 3. Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера.......................................................... ........13 4. Теория мотивации Д. Мак
... между затраченными усилиями и полученными результатами; 2. ожидания в отношении "результатов-вознаграждений" (Р-В) - эти ожидания определённого ...
Теории мотивации
Менеджмент, Теории мотивации, Курсовая
... 6 2. Двухфакторная теория Ф. Герцберга.................................9 3. Теория приобретённых потребностей Д. Мак Клеланда...12 4. Процессуальные ...
... между затраченными усилиями и полученными результатами; 2. ожидания в отношении "результатов-вознаграждений" (Р-В) - эти ожидания определённого ...
Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер
Менеджмент, Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер, Курсовая
1997 г. - Результат удовлетворения потребностей 1. Удовлетворение 2. Частичное удовлетворение 3. Отсутствие удовлетворения Цель Поведение (действие) ...
... вознаграждения Валентность Мотивация Х Х = Ценность вознаграждения 1 Способности и характер 4 Усилия 3 Результаты 6 Оценка вероятности связи усилия и ...
Мотивация и её влияние на производительность труда
Предпринимательство, Мотивация и её влияние на производительность труда , Работа Курсовая
... от 0 до 1. В.Врум выделяет ожидание 2-х типов: а) ожидания человека, что планируемый уровень затрачиваемых усилий приведет к достижению желаемого ...
... того, что, во-первых, работник сможет справиться с поставленной задачей (ожидание результатов (З - Р)); во-вторых, что его успех будет замечен ...
Мотивация трудовой деятельности в гостинично-ресторанном комплексе
Менеджмент, Мотивация трудовой деятельности в гостинично-ресторанном комплексе, Курсовая
... Маслоу, МакКлелланда и Герцберга сопоставлены в табл 3. Таблица 3. Сопоставление теорий Маслоу, МакКлелланда и Герцберга |Теория Маслоу | |Потребности ...
... 1 Смысл и эволюция понятия мотивация 1 Первоначальные концепции 2 Современные теории мотивации 4 Первичные и вторичные потребности 4 Вонаграждения 7 ...
Основные теории мотивации
Психология, Основные теории мотивации , Рефераты
... между затраченными усилиями и полученными результатами; 2. ожидания в отношении "результатов-вознаграждений" (Р-В) - это ожидания определённого ...
... Р/В) (Vв) (Vп), где М - мотивация; З/Р - ожидания в отношении затрат труда - результатов; Р/В -- ожидания в отношении результатов-вознаграждений; Vв ...
Мотивация труда в мире и в России
Менеджмент, Мотивация труда в мире и в России , Рефераты
... мотивации по А. Маслоу Теория мотивации Ф. Герцберга Теория мотивации Д.Мак Клеланда Теория ожидания В.Врума Теория справедливости Теория мотивации Л. ...
... Теории мотивации 1 4.1 Теория мотивации по А. Маслоу 2 4.2 Теория мотивации Д.Мак Клеланда 3 4.3 Теория мотивации Ф. Герцберга 4 4.4 Теория ожидания В ...
Мотивации
Менеджмент, Мотивации, Реферат
... уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение; сотрудника и руководителя, допускающих, что при определенном улучшении качества ...
... работник оценивает вознаграждение в соответствии с затраченными усилиями и верит в то, что это вознаграждение будет адекватно затраченным им усилиям.
Целеполагание в системе мотивации
Теория организации, Целеполагание в системе мотивации, Курсовая
... согласованной комплексной теории пока не существует 1.2.Основные тенденции изменения взглядов на мотивацию труда в XX веке Содержательные теории ...
... работник оценивает вознаграждение в соответствии с затраченными усилиями и верит в то, что это вознаграждение будет адекватно затраченным им усилиям.
