Похожие работы на «Управление персоналом предприятия (фирмы)»
Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии
Менеджмент, Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии , Диплом и связанное с ним
... Подготовка кадров рабочих 9 Переподготовка рабочих кадров 16 Повышение квалификации кадров 20 Повышение квалификации рабочих 21 Повышение квалификации ...
... отдел подготовки кадров, а при его отсутствии - отдел кадров либо ответственный специалист (например, менеджер по персоналу или HR-менеджер) ...
Мотивация персонала
Менеджмент, Мотивация персонала, Диплом
... и др.), процедур оценки и должностного перемещения (повышения, ротации) менеджеров, а также карьерного процесса по предприятию в целом, в том числе ...
... 1] См.:Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2. - С. 83- ...
Подготовка и переподготовка кадров предприятия
Менеджмент, Подготовка и переподготовка кадров предприятия, Курсовая
... а также доля повысивших разряд в общей численности рабочих, повышавших квалификацию, рост производительности труда, снижение брака и т.п. Повышение ...
... руководящей должности; 2. Подготовка этих сотрудников к работе в руководящей должности; 3. Обеспечение плавного замещения освободившейся должности и ...
Аттестация персонала
Менеджмент, Аттестация персонала, Диплом
... персонала, повышать квалификацию, поэтому в последнее время администрация комбината пытается вернуться к утерянным методам управления персоналом, т.е. ...
... но продвижению не подлежит; 52 балла и ниже - соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии или не ...
Мотивация труда работников как фактор эффективности управления
Менеджмент, Мотивация труда работников как фактор эффективности управления, Курсовая
... на закрепление персонала в компании, реструктуризацию доходов персонала и т.п. Не существует единых методов мотивации персонала, эффективных во все ...
... 1] Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала. - стр.18 [2] Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.
Мотивация и стимулирование труда на промышленном предприятии
Менеджмент, Мотивация и стимулирование труда на промышленном предприятии, Диплом
... на закрепление персонала в компании, реструктуризацию доходов персонала и т.п. Не существует единых методов мотивации персонала, эффективных во все ...
... моро- |логич|сорный |ная | |цех | |сводный| | | | | |ная | ... | |женого|еский|цех | | | | |бюджет | | | |цех | ... | |ФОТ |+150 |+25 |+10 |+10 |+7 ...
Мотивация и стимулирование работников
Менеджмент, Мотивация и стимулирование работников, Реферат
... на закрепление персонала в компании, реструктуризацию доходов персонала и т.п. Не существует единых методов мотивации персонала, эффективных во все ...
... моро- |логич|сорный |ная | |цех | |сводный| | | | | |ная | ... | |женого|еский|цех | | | | |бюджет | | | |цех | ... | |ФОТ |+150 |+25 |+10 |+10 |+7 ...
Управление персоналом
Управление, Управление персоналом, Диплом
... расстановки персонала; выработка правил приема и увольнения персонала; решение вопросов, связанных с обучением и повышением квалификации персонала"[6] ...
... функции (планирование персонала, маркетинг персонала, подбор, оценка и развитие персонала, управление конфликтами, мотивация персонала и др.) дают ...
Управление персоналом предприятия (фирмы)
Менеджмент, Управление персоналом предприятия (фирмы), Диплом
... это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персонала, различные методы по подготовке и обучению квалифицированных работников, межличностные ...
... споров (конфликтов) между членами трудового коллектива и администрацией; 5. приостанавливать деятельность цехов, участков, оборудования, если созданы ...
Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района
Трудовое право, Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района , Диплом и связанное с ним
... составе работников аппарата администрации города и района; - список резерва кадров руководящих работников управлений, отделов администрации; - отчет о ...
... 32,35%, мужчин - 67,85%, в том числе по группам должностей: высшие должности - 100% мужчин, главные должности - 25% женщин и 75% мужчин, ведущие ...
