Похожие работы на «Управление промышленной фирмой»
Службы управления персоналом
Менеджмент, Службы управления персоналом , Работа Курсовая
... анализ рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале, организация рекламы > планирование кадров > взаимосвязь с внешними ...
... источниками кадров Анализ рынка труда Развитие персонала Целенаправленное перемещение персонала Расстановка персонала Отбор персонала Достижение ...
Менеджмент PR
Разное, Менеджмент PR , Работа Курсовая
... мнении и оказывают ему помощь в выработке ответных мер: обеспечивают деятельность руководства в интересах общественности; поддерживают его в состоянии ...
... руководителей и исполнителей), лидерство (данная функция в условиях менеджмента обеспечивает влияние менеджера на исполнителей с целью побуждения их к ...
Разработка мероприятий по управлению персоналом на предприятии торговли
Менеджмент, Разработка мероприятий по управлению персоналом на предприятии торговли, Курсовая
В составе персонала предприятий розничной торговли выделяют три категории работников: а) персонал управления; б) торгово-оперативный персонал; в) ...
... менеджеров), специалистов и т.п. В составе торгово-оперативного персонала - должности (профессии) продавцов, кассиров, контролеров-кассиров и т.п.. В ...
Планирование и формирование персонала
Экономика, Планирование и формирование персонала, Реферат
... по двум основным вопросам: . может ли данный кандидат успешно работать в должности и в организации (способность кандидата); . будет ли данный кандидат ...
... организации", М.,1996 4. Самыгин С.И., Л.Д. Столяренко "Менеджмент персонала", Ростов-на-Дону "Феникс", 1997 - Первичный отбор [pic] Собеседование с ...
Управление персоналом в системе эффективного менеджмента
Менеджмент, Управление персоналом в системе эффективного менеджмента , Работа Курсовая
... обучения и развития персонала - определение путей и способов повышения компетентности персонала; * мотивации персонала - выработка путей мотивации и ...
... привлечению персонала; * при отборе персонала на этапе привлечения персонала с целью определения приемлемости кандидатов на вакантные должности; * при ...
Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер
Менеджмент, Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер, Курсовая
... 15 1.4 Основы стимулирования труда................19 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ТОО "FoodMaster" ...
... на закрепление персонала в компании, реструктуризацию доходов персонала и т.п. Не существует единых методов мотивации персонала, эффективных во все ...
Модели управления персоналом
Менеджмент, Модели управления персоналом, Курсовая
... что требует от кадровых служб совершенствования планирования подготовки кадров; ( планомерная работа с руководящими кадрами, с резервом для выдвижения ...
... в области занятости, что требует от работников по кадрам соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождаемых работников, предоставления ...
Планирование - как основная функция управления
Разное, Планирование - как основная функция управления , Диплом и связанное с ним
... 64 5. Планирование потребности в персонале...........68 6. Планирование издержек..................70 7. Планирование финансов.................73 ГЛАВА ...
По объектам планирования: - целевое планирование, относящееся к определению стратегических и тактических целей; - планирование средств, относящееся к ...
Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации
Менеджмент, Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации , Работа Курсовая
... развития их профессионального опыта путем перемещения на другие должности или участки работы, а также процедур прекращения договоры найма; 9. ...
... персоналом в организации[1]. Штабная структура - специалисты отделов по управлению персоналом, занимающиеся разработкой принципов работы с персоналом ...
Внутрифирменное развитие персонала
Менеджмент, Внутрифирменное развитие персонала , Рефераты
... которыми должен обладать персонал организации для реализации ее целей (сегодня и в будущем), и теми знаниями и навыками, которыми он обладает в ...
... сотрудников к общему числу сотрудников в группе) для сотрудников, участвующих в планировании и развитии карьеры, и не участвующих в этом процессе); 3. ...
