Похожие работы на «Кадровая политика»
Подбор кадров - функция управления
Социология, Подбор кадров - функция управления, Реферат
... тесты Типы тестов Собеседование с целью отбора претендентов Цель собеседования Подготовка Планирование собеседования Проведение собеседования и отбор ...
... Как только начался поиск претендентов, сведения о них поступают из разных источников: заявлений, рекомендаций, собеседований, тестов и т.д. План из 8 ...
Кадровая политика фирмы при создании производства мирового класса
Предпринимательство, Кадровая политика фирмы при создании производства мирового класса,
... 11 Объективные тесты 11 Типы тестов 11 Собеседование с целью отбора претендентов 13 Цель собеседования 13 Подготовка 13 Планирование собеседования 14 ...
... Как только начался поиск претендентов, сведения о них поступают из разных источников: заявлений, рекомендаций, собеседований, тестов и т.д. План из 8 ...
Кадровая политика
Менеджмент, Кадровая политика, Реферат
... СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПОНяТИя "КАДРОВАя ПОЛИТИКА" 2. ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 3. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИя ПЕРСОНАЛА > НАБОР КАДРОВ > ПРОЦЕСС ОТБОРА V ...
... И ЛЮБОЙ ТЕСТ (Т.Е чЕТКАя ЦЕЛЬ, СТАНДАРТИЗАЦИя, СТАНДАРТНЫЕ УСЛОВИя ИСПОЛЬЗОВАНИя). > СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ СОБЕСЕДОВАНИЕ ВСЕ ЕЩЕ ...
Лечебная физкультура при язвенной болезни
Медицина, Лечебная физкультура при язвенной болезни,
... тесты Типы тестов Собеседование с целью отбора претендентов Цель собеседования Подготовка Планирование собеседования Проведение собеседования и отбор ...
... Как только начался поиск претендентов, сведения о них поступают из разных источников: заявлений, рекомендаций, собеседований, тестов и т.д. План из 8 ...
Планирование кадров предприятия и их подбор
Экономика, Планирование кадров предприятия и их подбор, Курсовая
Планирование персонала, во-первых, служит целевому планированию потребностей в области персонала и, во-вторых, планированию мероприятий, которые ...
... в кадрах с учетом фактора времени; 2. планирование наличия кадров: установление фактического наличия кадров с учетом их качественных, количественных ...
Экономика и социология труда
Экономика, Экономика и социология труда, Курсовая
... 11 ОБЪЕКТИВНЫЕ ТЕСТЫ 11 ТИПЫ ТЕСТОВ 11 СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ 13 ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ 13 ПОДГОТОВКА 13 ПЛАНИРОВАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ 14 ...
... Как только начался поиск претендентов, сведения о них поступают из разных источников: заявлений, рекомендаций, собеседований, тестов и т.д. План из 8 ...
Разработка методов отбора и подбора персонала
Менеджмент, Разработка методов отбора и подбора персонала, Курсовая
... имеющими необходимую квалификацию для данной должности; - широкий поиск претендентов; ставится задача привлечь для участия в конкурсе как можно больше ...
... по управлению персоналом входят: - выбор критериев отбора; - утверждение критериев отбора; - отборочная беседа; - работа с заявлениями и анкетами по ...
Управление персоналом в системе эффективного менеджмента
Менеджмент, Управление персоналом в системе эффективного менеджмента , Работа Курсовая
... персоналом: * кадрового планирования - определение качественной и количественной потребности организации в персонале; * привлечения и отбора персонала ...
... оценивается существующий кадровый потенциал и формируются требования к привлечению персонала; * при отборе персонала на этапе привлечения персонала с ...
Профориентация и профессиональный отбор персонала
Психология, Профориентация и профессиональный отбор персонала , Диплом и связанное с ним
... с персоналом: - кадровое планирование и определение потребностей в персонале; - привлечение, отбор и оценка в персонале; - профессиональное обучение и ...
... в процессе отбора |Функции отбора |Линейный менеджер |Менеджер по управлению | | |(ЛМ) |персоналом (МУП) | |Выбор критериев отбора |Осуществляет выбор ...
Формирование кадрового потенциала организации
Менеджмент, Формирование кадрового потенциала организации, Курсовая
... по различным показателям 10 2.3.Привлечение кандидатов 11 2.4.Отбор кандидатов 11 2.6.Принятие решения о приеме на работу 16 2.7.Оценка эффективности ...
... т.е. с процесса найма, отбора персонала[1]. Поиск и отбор персонала является продолжением кадровой политики, реализуемой предприятием, и одним из ...
