Похожие работы на «Слагаемые успеха и высокой продуктивной деятельности руководителя»
Лидерство. Стили лидерства
Менеджмент, Лидерство. Стили лидерства, Контрольная
... повышалась у коллектива, где преобладал демократический стиль руководства, снижение эффективности - у коллектива с либеральным и авторитарным стилем.
... выслушивают их мнения, привлекают ко всем видам | | | |деятельности, относятся к подчиненным как к равным. | Позднее было установлено, что каждый из ...
Слагаемые успеха и высокой продуктивной деятельности руководителя
Менеджмент, Слагаемые успеха и высокой продуктивной деятельности руководителя, Реферат
... Стиль руководства 3. Черты личности руководителя 4. Качества руководителя 5. Основы власти руководителя 6. Руководство персоналом 7. Мотивация труда 8 ...
По моему мнению, одно из самых важных слагаемых успеха - это личностные черты и качества, которыми должен обладать руководитель, которые состоят из ...
Лидерство в менеджменте
Менеджмент, Лидерство в менеджменте, Курсовая
... у коллектива, где преобладал демократический стиль руководства, снижение эффективности - у коллектива с либеральным и авторитарным стилем (Рисунок 3) ...
... предложил четыре базовых системы стиля руководства (Таблица 2). Стили руководства Лайкерта Таблица 2 |N |Стиль руководства |Характеристика стиля | |1 ...
Лидерство
Менеджмент, Лидерство, Курсовая
... у коллектива, где преобладал демократический стиль руководства, снижение эффективности - у коллектива с либеральным и авторитарным стилем (Рисунок 4) ...
... предложил четыре базовых системы стиля руководства (Таблица 2). Стили руководства Лайкерта Таблица 2 |N |Стиль руководства |Характеристика стиля | |1 ...
Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом
Педагогика, Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом, Диплом
... определения стиля руководства коллективом 1. Распределение полномочий между руководителями и подчиненными: а) централизует руководство, требует, чтобы ...
... Приложение 6 Стили руководства 1. Попустительский стиль 2. Директивный стиль 3. Коллегиальный стиль 4. Низкая выраженность всех стилей Школа №41 ...
Я - концепция как фактор личностного самоопределения в ранней юности
Психология, Я - концепция как фактор личностного самоопределения в ранней юности , Рефераты
... каков он среди других, насколько он похож на них", старший подросток - "каков он в глазах окружающих, насколько он отличается от других и насколько он ...
... что он может (свои возможности, склонности, дарования), что он есть (свои личностные и физические свойства), что от него хочет или ждет коллектив, ...
Профессиональные и личностные качества телефонных консультантов
Психология, Профессиональные и личностные качества телефонных консультантов , Диплом и связанное с ним
... закрытость (анонимность), чтобы клиент мог свободно проецировать на него свои чувства; умение и способность выдержать "перенос" и работать с ...
... приемов, и результативность его работы может зависеть от того, насколько разнообразен его личный "репертуар действий" и насколько хорошо он им владеет ...
Лидерство. Управление персоналом
Менеджмент, Лидерство. Управление персоналом, Диплом
... у коллектива, где преобладал демократический стиль руководства, снижение эффективности - у коллектива с либеральным и авторитарным стилем [3, c. 112] ...
... Лайкерт предложил четыре базовых системы стиля лидерства (таблица 2). Таблица 2 |№ |Стиль руководства |Характеристика стиля | |1 |Эксплуататорско-ав| ...
Лидерство типы лидерства
Менеджмент, Лидерство типы лидерства, Реферат
... что стиль руководства - своего рода "почерк" в действиях менеджера Стиль руководства - типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными ...
... предложил четыре базовых системы стиля руководства (Таблица 2). Стили руководства Лайкерта Таблица 2 |N |Стиль руководства |Характеристика стиля | |1 ...
Мотивационно-ценностные отношения в профессиональном становлении студентов дошкольного факультета
Психология, Мотивационно-ценностные отношения в профессиональном становлении студентов дошкольного факультета, Диплом
... человека с социальной действительности и в этом своем качестве определяют широкую мотивацию его поведения и оказывают существенное влияние на все ...
В связи с этим важно выделить два типа мотивации - мотивации успеха и мотивации боязни неудачи.
