Похожие работы на «Способы оценки выполненной работы»
Способы оценки выполненной работы
Международные отношения, Способы оценки выполненной работы, Контрольная
... различные виды аттестаций и оценок кадров, основными из которых являются: итоговая аттестация; промежуточная аттестация; аттестация по особым ...
... намеченных на предыдущей аттестации и на достигнутые им успехи; мнение работника о занимаемой им должности и о должности, которую он хотел бы занять; ...
Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом
Педагогика, Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом, Диплом
... принятия решений и перегружает себя работой; не знает своих подчиненных и не интересуется их работой, их личными планами на будущее; не хочет или не ...
... 38 |Умение устанавливать |Деловая игра "Партнер" | | |деловые отношения с | | | |вышестоящими и | | | |смежными | | | |руководителями | | |39 |Умение ...
Делегирование полномочий
Менеджмент, Делегирование полномочий , Работа Курсовая
... и ресурсов подчиненным. | | | | |III этап - |Формулирование обязательств | | |подчиненных выполнить порученные им | | |задания. | Делегирование ...
... что цели установлены, а планы разработаны, что они доведены до сведения подчиненных и поняты ими, что введены соответствующие должности, которые будут ...
Психологические аспекты деятельности руководителя
Психология, Психологические аспекты деятельности руководителя , Работа Курсовая
... смотря на то, что они достаточно долго находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна, а причина ...
... условия труда, заработной платы и т.д.). 2. Мотивация членов коллектива (речь идёт об их желании трудиться и стремлении сохранить членство в ...
Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах Х, Y, Z
Менеджмент, Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах Х, Y, Z , Работа Курсовая
Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления.
... задания; - коллектив (окружение), в котором работает подчиненный; - инструкции, полученные подчиненным; - убеждение подчиненного в посильности задания ...
Управление персоналом на примере малого бизнеса
Менеджмент, Управление персоналом на примере малого бизнеса, Диплом
... о их чувстве собственного достоинства, об их праве на справедливость и справедливое отношение, об их стремлениях и т.д., а также о их материальном ...
... людей в стремлении добиться власти или продвижения по службе, остерегайтесь, они могут занять такую позицию, которая усложнит вашу жизнь, если вы ...
Выбор поставщика
Логистика, Выбор поставщика, Реферат
... Оплата и стимулирование труда Оценка деятельности и аттестация кадров Развитие кадров (подготовка, планирование) 13.Концепция управления персоналом.
... деятельности кадровой службы) Основные задачи кадрового планирования: - определение источников кадрового обеспечения организации - кадровая адаптация ...
Ответы к билетам для Госэкзамена по Управлению персоналом и Менеджменту
Управление, Ответы к билетам для Госэкзамена по Управлению персоналом и Менеджменту, Шпора
... Оплата и стимулирование труда Оценка деятельности и аттестация кадров Развитие кадров (подготовка, планирование) 13.Концепция управления персоналом.
... деятельности кадровой службы) Основные задачи кадрового планирования: - определение источников кадрового обеспечения организации - кадровая адаптация ...
Выбор поставщика
Логистика, Выбор поставщика, Реферат
... Оплата и стимулирование труда Оценка деятельности и аттестация кадров Развитие кадров (подготовка, планирование) 13.Концепция управления персоналом.
... деятельности кадровой службы) Основные задачи кадрового планирования: - определение источников кадрового обеспечения организации - кадровая адаптация ...
Ответы к билетам для Госэкзамена по Управлению персоналом и Менеджменту
Управление, Ответы к билетам для Госэкзамена по Управлению персоналом и Менеджменту, Шпора
... Оплата и стимулирование труда Оценка деятельности и аттестация кадров Развитие кадров (подготовка, планирование) 13.Концепция управления персоналом.
... деятельности кадровой службы) Основные задачи кадрового планирования: - определение источников кадрового обеспечения организации - кадровая адаптация ...
